ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور الوسيط للإثنوغرافيا التن...>الوصف

الدور الوسيط للإثنوغرافيا التنظيمية في العلاقة بين التوجه نحو سلوكيات الجامعة الحرباء وتحقيق المواءمة التنظيمية في أعمال الجامعة: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة جنوب الوادي

العنوان بلغة أخرى: The Mediating Role of Organizational Ethnographic in the Relationship between Orientation toward Chameleon Behaviors and Achieving Organizational Alignment in University Work: An Applied Study at South Valley University
المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: موسى، محمود كمال عربي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Moussa, Mahmoud Kamal Araby
المجلد/العدد: س11, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 785 - 865
ISSN: 2682-387X
رقم MD: 1510994
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | السلوك التنظيمي | الإدارة الجامعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإثنوغرافيا التنظيمية | المواءمة التنظيمية | سلوكيات الجامعة الجرباء | جامعة جنوب الوادي | Organizational Ethnography | University Chameleon Behaviors | Organizational Alignment | South Valley University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
ISSN: 2682-387X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.