البرامج التدريبية وأثرها على الأداء الوظيفي: دراسة حالة في شركة مياه الأردن - مياهنا
| العنوان بلغة أخرى: |
Training Programs and their Impact on Job Performance: Case Study of Jordan Water Company – Miyahuna |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبيدات، إبراهيم محمد يوسف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | محمد، سليمان إبراهيم شلاش (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 92 |
| رقم MD: | 1306179 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
476
عناصر مشابهة
-
أثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في مؤسسة اتصالات الجزائر المديرية العملية بولاية بشار
بواسطة: بودية، بشير منشور: (2022) -
أثر إسترتيجيات إدارة الموارد البشرية في تطوير أداء العاملين في منشآت الأعمال بالسودان: دراسة حالة شركات التأمين بولاية القضارف
بواسطة: الداقوس، الفاتح إبراهيم تقل منشور: (2021) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على الرضا الوظيفي والمناخ التنظيمي والإغتراب الوظيفي: دراسة حالة: مركز الحسين للسرطان - الأردن
بواسطة: العريان، أشرف حسني محمد منشور: (2019) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على جودة الحياة الوظيفية: دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء الأردنية
بواسطة: الخصاونة، زياد محمد فائق سعيد منشور: (2021) -
تأثير ممارسات العلامة التجارية الداخلية على سلوكيات مواطنة العلامة التجارية وانعكاسه على الارتباط الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: حميدة، أحمد حسين يوسف منشور: (2024)
