البرامج التدريبية وأثرها على الأداء الوظيفي: دراسة حالة في شركة مياه الأردن - مياهنا
| العنوان بلغة أخرى: |
Training Programs and their Impact on Job Performance: Case Study of Jordan Water Company – Miyahuna |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبيدات، إبراهيم محمد يوسف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | محمد، سليمان إبراهيم شلاش (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 92 |
| رقم MD: | 1306179 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
487
| LEADER | 01753nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1549422 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 693039 |a عبيدات، إبراهيم محمد يوسف |e مؤلف |g Obeidat, Ibrahim Mohammad Yousif | ||
| 245 | |a البرامج التدريبية وأثرها على الأداء الوظيفي: |b دراسة حالة في شركة مياه الأردن - مياهنا | ||
| 246 | |a Training Programs and their Impact on Job Performance: |b Case Study of Jordan Water Company – Miyahuna | ||
| 260 | |a المفرق |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 92 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة آل البيت |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0037 | ||
| 653 | |a الشركات الأردنية |a البرامج التدريبية |a الأداء الوظيفي |a الرضا الوظيفي |a التخطيط الاستراتيجي |a الموارد البشرية | ||
| 700 | |a محمد، سليمان إبراهيم شلاش |g Mohammad, Suliman Ibrahim Shlash |e مشرف |9 308571 | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0037-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0037-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0037-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0037-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0037-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0037-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0037-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0037-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0037-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0037-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0037-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1306179 |d 1306179 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في مؤسسة اتصالات الجزائر المديرية العملية بولاية بشار
بواسطة: بودية، بشير منشور: (2022) -
أثر إسترتيجيات إدارة الموارد البشرية في تطوير أداء العاملين في منشآت الأعمال بالسودان: دراسة حالة شركات التأمين بولاية القضارف
بواسطة: الداقوس، الفاتح إبراهيم تقل منشور: (2021) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على الرضا الوظيفي والمناخ التنظيمي والإغتراب الوظيفي: دراسة حالة: مركز الحسين للسرطان - الأردن
بواسطة: العريان، أشرف حسني محمد منشور: (2019) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على جودة الحياة الوظيفية: دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء الأردنية
بواسطة: الخصاونة، زياد محمد فائق سعيد منشور: (2021) -
تأثير ممارسات العلامة التجارية الداخلية على سلوكيات مواطنة العلامة التجارية وانعكاسه على الارتباط الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: حميدة، أحمد حسين يوسف منشور: (2024)
