| LEADER |
04568nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2071262 |
| 024 |
|
|
|3 10.36024/1248-042-003-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 608334
|a الحباشنة، ابتهاج علي عودة الله العساسفة
|e مؤلف
|g Al Habashneh, Ibtihaj Ali Audall Alasasfeh
|
| 245 |
|
|
|a درجة التنمر الوظيفي لدى مديري المدارس الحوكمية بمحافظة الكرك من وجهة نظر المعلمين
|
| 246 |
|
|
|a The Degree of Functional Bullying among Public School Principals in Karak Governorate from the Teachers’ Point of View
|
| 260 |
|
|
|b اتحاد الجامعات العربية - الأمانة العامة
|c 2022
|g سبتمبر
|m 1444
|
| 300 |
|
|
|a 49 - 61
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة قياس درجة التنمر الوظيفي لدى مديري المدارس الحكومية بمحافظة الكرك من وجهة نظر المعلمين، وتكونت عينة الدراسة من (196) معلما ومعلمة في المدارس الحكومية بمحافظة الكرك، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد تكون المقياس بصورته النهائية من (16) فقرة موزعة على ثلاثة أبعاد، وأظهرت الدراسة أن درجة التنمر الوظيفي لدى مديري المدارس الحكومية بمحافظة الكرك من وجهة نظر المعلمين جاء بدرجة تقدير منخفض، ووجود فروق دالة إحصائيا في درجة التنمر الوظيفي لدى مديري المدارس الحكومية بمحافظة الكرك من وجهة نظر المعلمين للمقياس الكلي والأبعاد تعزي لمتغير الجنس ولصالح الإناث، ووجود فروق دالة إحصائيا في درجة التنمر الوظيفي لدى مديري المدارس الحكومية بمحافظة الكرك من وجهة نظر المعلمين للمقياس الكلي والأبعاد تعزى لمتغير المؤهل العلمي لصالح حملة شهادة الدبلوم، وقد أوصت الدراسة بضرورة نشر الوعي من خلال عقد الندوات والدورات التدريبية لكافة مديري المدارس الحكومية حول التنمر الوظيفي في بيئة العمل وطرق الوقاية منه وكيفية التصرف في حال التعرض لمثل هذه السلوكيات السلبية.
|b The study aimed to measure the degree of Functional bullying level at the headmasters of public schools in Karak governorate from the teachers’ point of view. The study sample consisted of (196) male and female teachers in public schools in Karak governorate. The descriptive analytical method was used, and the scale in its final form consisted of (16) items distributed over three dimensions, and this study showed that the employment bullying among public school principals in Karak governorate from the teachers’ point of view came with a low degree of appreciation, and there were statistically significant differences in the degree of bullying among public school principals in Karak governorate from the teachers’ point of view of the overall scale and dimensions due to the gender variable and in favor of females, And there are statistically significant differences in the degree of bullying among public school principals in Karak governorate from the teachers’ point of view for the overall scale and dimensions due to the educational qualification variable in favor of the diploma holders. The work environment and methods of prevention and how to act in the event of exposure to such negative behaviors.
|
| 653 |
|
|
|a التنمر الوظيفي
|a مديرو المدارس
|a المؤسسات التعليمية
|a المدارس الحكومية
|
| 692 |
|
|
|a التنمر الوظيفي
|a المدارس الحوكمية
|a مديرو المدارس
|b An Employment Bullying
|b Public Schools
|b Headmasters
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 004
|e Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education
|f Maǧallaẗ ittiḥād al-ǧami’āt al-’arabiyyaẗ
|l 003
|m مج42, ع3
|o 1248
|s مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي
|v 042
|x 6549-1680
|
| 856 |
|
|
|u 1248-042-003-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1311922
|d 1311922
|
