إستكشاف الدور المعدل للثقافة التنظيمية في أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية باستخدام منهجية مراجعة الأدبيات النظامية
| العنوان بلغة أخرى: |
Exploring the Moderating Role of Organizational Culture in the Impact of Talent Management on Improving Organizational Reputation Using a Systematic Literature Review Methodology |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أسعد، مالك محمد فهيم أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Asad, Malek Mohammad Fahem |
| مؤلفين آخرين: | صالح، أحمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 153 |
| رقم MD: | 1327137 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
254
| LEADER | 01773nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1551747 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 703639 |a أسعد، مالك محمد فهيم أحمد |e مؤلف |g Asad, Malek Mohammad Fahem | ||
| 245 | |a إستكشاف الدور المعدل للثقافة التنظيمية في أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية باستخدام منهجية مراجعة الأدبيات النظامية | ||
| 246 | |a Exploring the Moderating Role of Organizational Culture in the Impact of Talent Management on Improving Organizational Reputation Using a Systematic Literature Review Methodology | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 153 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرق الأوسط |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0840 | ||
| 653 | |a الهيكل التنظيمي |a السمعة التنظيمية |a الموارد البشرية |a رضا الموظفين |a الأدبيات النظامية | ||
| 700 | |a صالح، أحمد علي |g Salih, Ahmad Ali |e مشرف |9 250800 | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0840-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0840-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0840-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0840-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0840-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0840-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0840-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0840-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0840-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0840-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1327137 |d 1327137 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية: الدور المعدل للثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: النجار، محمد سمير منشور: (2018) -
أثر إدارة المواهب على الرضا الوظيفي لدى مهندسي وزارة الأشغال العامة والإسكان في الأردن: الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية
بواسطة: شحادة، جمانة يوسف منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية لشركات السياحة المصرية
بواسطة: محمود، منى عبدالمجيد شيبه منشور: (2023) -
أثر الرشاقة التنظيمية في السمعة التنظيمية: الدور الوسيط لاستراتيجيات إدارة المواهب في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الختالين، أشرف محمود منشور: (2022) -
دور التعلم التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المواهب ورأس المال الفكري: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية "تخصص إدارة الأعمال"
بواسطة: عيد، أيمن عادل عبدالفتاح منشور: (2021)
