ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تصورات الموظفين لتكنولوجيا الم...>الوصف

تصورات الموظفين لتكنولوجيا المعلومات والاتصال في الحياة العملية وأثرها على الرضا الوظيفي في المؤسسات العمومية الجزائرية وفق نموذج متطلبات وموارد الوظيفة

العنوان بلغة أخرى: Employees' Perceptions of ICT in Working Life and its Impact on Job Satisfaction in Algerian Public Institutions According to JDR Model
المصدر: مجلة إيليزا للبحوث والدراسات
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
المؤلف الرئيسي: خير الدين، سرداني (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن حامد، عبدالغني (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 321 - 344
ISSN: 2543-3547
رقم MD: 1339865
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
إدارة الأعمال | إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكنولوجيا المعلومات والاتصال | نموذج متطلبات وموارد الوظيفة | متطلبات تكنولجيا المعلومات والاتصال | موارد تكنولوجيا المعلومات والاتصال | رضا وظيفي | Information and Communication Technology | Job Demands-Resources Model | Information and Communication Technology Demands | Information and Communication Technology Resources | ICT | Job Satisfaction
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الرضا الوظيفي من وجهة نظر الموظفين؛ من خلال استخدام نموذج حديث في إدارة الموارد البشرية يعرف بنموذج متطلبات وموارد الوظيفة. وتم استخدام أداة الاستبانة مكونة من 11 فقرة تم توريعها على عينة قدرها 62 موظف من بعض المؤسسات العمومية. خلصت الدراسة إلى عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من متطلبات تكنولوجيا المعلومات والاتصال المتصورة وموارد تكنولوجيا المعلومات والاتصال المتصورة على الرضا الوظيفي.

This study aimed to know the impact of information and communication technology (ICT) on job satisfaction from the point of view of employees, through the use of a modern model in human resources management known as the Job Demands-Resources Model (JDR). A questionnaire consisting of 11 items was used and distributed to a sample of 62 employees from some public institutions.
ISSN: 2543-3547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.