1اختر هذا السجل

تباين دوافع مقاومة التغيير من منظور الانتماء السوسيومهني للعاملين: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك: قاعدة الإمدادات بالأنابيب تقرت الجزائر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Variation of Motivated Resistance to Change from the Perspective of Socio-professional Affiliation of Workers. An Empirical Study of Sonatrach: Supplies Piping Base, Touggourt Algeria
المؤلف:	بن حامد، عبدالغني
المصدر:	مجلة أداء المؤسسات الجزائرية , ع8
الناشر:	جامعة قاصدي مرباح
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	79 - 91
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى إبراز التباين في دوافع مقاومة العاملين للتغيير، وذلك تبعا للفئة السوسيومهنية التي ينتمون إليها، فيمكن أن تختلف دوافع الإطارات في مقاومة التغيير، مما يتحكم في ر... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

63

2اختر هذا السجل

واقع استخدام البرامج المكتبية مايكروسوفت أوفيس في البحث العلمي : دراسة حالة طلبة المركز الجامعي إيليزي الجزائر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Reality Of The Use Of Microsoft Office In The Scientific Research: A Case Study Of The Students Of The University Center Illizi- Algeria
المؤلف:	بن حامد، عبدالغني
المصدر:	مجلة المركز العربي للبحوث والدراسات في علوم المكتبات والمعلومات , مج5, ع9
الناشر:	المركز العربي للبحوث والدراسات في علوم المكتبات والمعلومات
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	185 - 207
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة للتعرف على واقع استخدام البرامج المكتبية في البحث العلمي لدى طلبة المركز الجامعي ايليزي، الجزائر. لهذا الغرض قمنا بإعداد استبيان خاص، وزع على الطلبة بحسب مستواهم ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

129

3اختر هذا السجل

دور التغيير التنظيمي وانعكاساته في تحسين السياسات والأنظمة الأجرية: دراسة حالة: المديريتان الجهويتان لحاسي الرمل وحاسي مسعود، قسم الإنتاج، سنوطراك، الجزائر...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	بن حامد، عبدالغني
تاريخ:	2016
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التغيير التنظيمي الذي تتبناه المؤسسات من أجل زيادة فعالية سياساتها وأنظمتها الأجرية، وذلك بهدف الإبقاء والحفاظ على مواردها البشرية المتاحة خاصة الكفؤ... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

71

4اختر هذا السجل

دور رأس المال الفكري في تحقيق الأداء التنظيمي المتميز للمنظمات

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	بن حامد، عبدالغني
المصدر:	مجلة آفاق للبحوث والدراسات , ع1
الناشر:	المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	11 - 25
المستخلص:	لقد تنامى في العشريتين الأخيرتين من القرن الماضي الاهتمام بوظيفة إدارة الموارد البشرية، بسبب الدور الاستراتيجي الذي أصبحت تكتسيه هاته الوظيفة بالمنظمات المعاصرة، حيث أصبح المورد ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

67

5اختر هذا السجل

السياسات الاجرية: رؤية سوسيو اقتصادية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	بن حامد، عبدالغني
المصدر:	مجلة إيليزا للبحوث والدراسات , ع3
الناشر:	المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	444 - 464
المستخلص:	أمام المؤسسة خيارات عديدة في اعتماد السياسة الأجرية المناسبة، فهي مجبرة أن تحقق التوازن بين الفاعلين في هذه السياسة، حيث تتمثل الكفة الأولى من هذه المعادلة في الموارد البشرية العام... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

9

6اختر هذا السجل

جودة التكوين وأثرها في ريادة الأعمال لدى الخريجين الجامعيين: دراسة إمبريقية خصت خريجي المركز الجامعي ايليزي خلال الفترة 2018-2019...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Training Quality and its Impact on Entrepreneurship at University Graduates: An Empirical Study for the Graduates of the Illizi University Center during the Period 2018-2019
المؤلف:	بن حامد، عبدالغني
المصدر:	المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية , مج8, ع1
الناشر:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	133 - 148
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التكوين الجامعي لريادة الأعمال في بعث وتفعيل النية الريادية لدى الطلبة، مما يساهم في توفير كوادر بشرية ذات كفاءة واقتدار، قادرة على خلق قيمة مضافة في... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

69

7اختر هذا السجل

تنمية الكفاءات الفردية كمدخل للتحسين المستمر مقاربة نظرية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Development of Individual Competencies as Introduction for Continuous Improvement - A Theoretical Approach
المؤلف:	بن حامد، عبدالغني
المصدر:	مجلة الأكاديمية للبحوث في العلوم الاجتماعية , مج3, ع1
الناشر:	المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	144 - 167
المستخلص:	جعلت التحولات والتغيرات السريعة والشديدة الحاصلة في عالم الأعمال من الموارد البشرية، والكفاءات الفردية والإبداع، والحاجة إلى التغيير واكتساب المعرفة، والاستثمار فيها، وتبني سياسات... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

9

8اختر هذا السجل

استخدام الإدارة الإلكترونية لتعزيز الخدمة العمومية في الإدارة المحلية: دراسة ميدانية على موظفي بلدية الرويسات...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Use of Electronic Administration to Enhance the Public Service in the Local Administration: A Field Study of Rouissat Municipality Employees
المؤلف:	بن حامد، عبدالغني
المصدر:	المجلة الجزائرية للاقتصاد السياسي , مج3, ع2
الناشر:	جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - مخبر الاقتصاد السياسي بين التنمية الاقتصادية والتحديات السياسية للدول العربية والإفريقية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	8 - 20
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى تسلط الضوء على أهمية الإدارة الإلكترونية في النهوض بالخدمة العامة بالإدارة المحلية، ودورها في تعزيزها، وهذا لما أحدثته الثورة التكنولوجية من تغيير جذري في مختل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

7

9اختر هذا السجل

تقدير احتياجات مؤسسات التعليم العالي باستخدام نموذج كوفمن والتحليل التطويقي للبيانات: دراسة تطبيقية على المركز الجامعي إيليزي (الجزائر)...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Needs Assessment of Higher Education Institutions Using the Kaufman Model (OEM) and Data Envelopment Analysis (DEA): Applied Study on Illizi’s University Center (Algeria)
المؤلف:	بن حامد، عبدالغني
المصدر:	مجلة مجاميع المعرفة , مج7, ع3
الناشر:	المركز الجامعي علي كافي بتندوف
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	122 - 135
المستخلص:	تهدف هذه الورقة إلى معرفة أفضل أساليب تقدير احتياجات وقياس أداء الجامعات الجزائرية، ولتحقيق هذا الهدف قدمنا الطريقة الكلاسيكية المعتمدة في تقدير الحاجات وقياس الأداء، ثم حاولنا لفت... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

24

10اختر هذا السجل

إدارة العلاقة مع العملاء الإلكترونية كخيار استراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية بالمؤسسات السياحية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	E-Crmas a Strategic Choice to Achieve Competitive Advantage in Tourism Institutions
المؤلف:	بن الحبيب، محسن
المصدر:	أبحاث المؤتمر الدولي المحكم: الإدارة الإلكترونية بين الواقع والحتمية
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح ومختبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة البليدة 2 لونيسي علي الجزائر
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	55 - 69
المستخلص:	تعتبر تكنولوجيا المعلومات عنصر مهم وأساسي في نسيج الإدارة في المؤسسات السياحية ومورد أساسي تعتمد عليه في تفعيل استراتيجية إدارة العلاقة مع العملاء نتيجة تحول مفهوم علاقة العملاء إل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

53

11اختر هذا السجل

تقييم تجربة التمويل غير التقليدي في الجزائر بالإشارة إلى بعض التجارب الدولية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Evaluating the Unconventional Financing Experience in Algeria with Reference to some International Experiences
المؤلف:	صلوح، محمد العيد
المصدر:	مجلة الاستراتيجية والتنمية , مج10, ع4
الناشر:	جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	170 - 188
المستخلص:	تتناول هذه الدراسة تقييم تجربة تبني الجزائر لسياسة التمويل غير التقليدي، بالإشارة إلى بعض التجارب الدولية، ومدى استفادة الجزائر من هذه الآلية. وقد توصلت الدراسة إلى أن سياسة التموي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

8

12اختر هذا السجل

علاقة التسيير التقديري للعمالة والكفاءات بفعالية إدارة الموارد البشرية: دراسة إمبريقية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية ايليزي...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship of Discretionary Management of Employment and Competencies to the Effectiveness of Human Resource Management: An Empirical Study in the Public Hospital Institution Illizi
المؤلف:	بن عيسى، ليلى
المصدر:	مجلة المنهل الإقتصادي , مج4, ع2
الناشر:	جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	161 - 174
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة العلمية الإمبريقية إلى إبراز نجاعة وفعالية التسيير التقديري للموارد البشرية في المؤسسة لاسيما في ما يخص العمالة والكفاءة لشغل الوظائف المختلفة، فقد أصبح التسيير ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

2

13اختر هذا السجل

تصورات الموظفين لتكنولوجيا المعلومات والاتصال في الحياة العملية وأثرها على الرضا الوظيفي في المؤسسات العمومية الجزائرية وفق نموذج متطلبات وموارد الوظيفة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Employees' Perceptions of ICT in Working Life and its Impact on Job Satisfaction in Algerian Public Institutions According to JDR Model
المؤلف:	خير الدين، سرداني
المصدر:	مجلة إيليزا للبحوث والدراسات , مج7, ع1
الناشر:	المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	321 - 344
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الرضا الوظيفي من وجهة نظر الموظفين؛ من خلال استخدام نموذج حديث في إدارة الموارد البشرية يعرف بنموذج متطلبات وموارد ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

13

14اختر هذا السجل

حتمية التنويع الاقتصادي بالجزائر: دراسة تحليلية لمؤشر تركز وتنوع الواردات للفترة 2000-2018

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Inevitability of Economic Diversification in the Economic Revival Policy in Algeria: An Analytical Study of the Indicator of the Concentration and Diversity of Imports for the Period 2000-2018
المؤلف:	بوضياف، عبداللطيف عمر
المصدر:	مجلة آفاق للبحوث والدراسات , مج6, ع2
الناشر:	المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	44 - 62
المستخلص:	يشكل التنويع الاقتصادي أحد المحاور الرئيسية في إستراتيجية سياسة الإنعاش الاقتصادي بالجزائر للفترة من 2016 إلى 2030، بكل مخططاتها التنموية الجزئية المرحلية، والتي عرفت أساسا قبل ذلك... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

7

15اختر هذا السجل

أثر إدارة الأرباح وجودتها على استمرارية شركات المساهمة: دراسة عينة من الشركات الجزائرية للفترة "2015-2022"...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Earnings Management and Quality on the Continuity of Joint Stock Companies: Study of a Sample of Algerian Companies for the Period "2015-2022"
المؤلف:	كثير، عيسى
المصدر:	مجلة اقتصاديات المال والأعمال , مج8, ع1
الناشر:	المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	80 - 94
المستخلص:	تطرقنا في بحثنا هذا لأزمة الإنترنت لسنة 2000 م، التي شكلت نقطة تحول في إدارة الشركات، ففي الوقت الذي كانت أسعار الأسهم تنهار في البورصات الشركات التكنولوجيا، كانت تحقق عائدات كبرى... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

14

16اختر هذا السجل

تقييم الأداء السنوي لمؤسسات التعليم العالي باستخدام أسلوب التحليل التطويقي للبيانات: دراسة تطبيقية على مؤسسات التعليم العالي الجزائرية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	An Evaluation of the Annual Performance of Higher Education Institutions Using the Data Envelopment Analysis "DEA" Method: Applied Study on Algerian Higher Education Institutions
المؤلف:	ببة، إيمان
المصدر:	المجلة الدولية لضمان الجودة , مج2, ع1
الناشر:	جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	68 - 80
المستخلص:	تهدف هذه الورقة البحثية إلى توضيح كيفية تقييم أداء مؤسسات التعليم العالي الجزائرية باستخدام أسلوب التحليل التطويقي للبيانات المستند على مفهوم المقارنة المرجعية، ولتحقيق ذلك تم الاع... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

28

17اختر هذا السجل

تقييم الأداء النوعي للجامعات الجزائرية بعد تنفيذ الإصلاح والتغيير من وجهة نظر الطلبة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Evaluating the Qualitative Performance of Algerian Universities after the Implementation of Reform and Change from the Student's View
المؤلف:	ببة، إيمان
المصدر:	المجلة الدولية لضمان الجودة , مج6, ع2
الناشر:	جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	143 - 159
المستخلص:	تهدف الورقة لتقييم أداء الجامعات الجزائرية بعد خضوعها لعمليتي الإصلاح والتغيير خلال الفترة الممتدة من 2004 إلى 2022؛ لتحقيق هذا الهدف تم قياس ومقارنة أداء الجامعات الجزائرية في ظل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

63

عدد مرات التحميل

129

عدد مرات التحميل

71

عدد مرات التحميل

67

عدد مرات التحميل

9

عدد مرات التحميل

69

عدد مرات التحميل

9

عدد مرات التحميل

7

عدد مرات التحميل

24

عدد مرات التحميل

53

عدد مرات التحميل

8

عدد مرات التحميل

2

عدد مرات التحميل

13

عدد مرات التحميل

7

عدد مرات التحميل

14

عدد مرات التحميل

28

عدد مرات التحميل

2

دليل المستخدم

دليل الفيديو