دور ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية في تعزيز العلاقات العامة في مؤسسات التعليم العالي: دراسة حالة جامعة جيجل أنموذجا
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Practicing Organizational Citizenship Behaviors in Promoting Public Relations in Higher Education Institutions: A Case Study of Jijel University as a Model |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات اقتصادية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | غديري، داود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوسالم، أبو بكر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 401 - 419 |
| ISSN: |
2716-8301 |
| رقم MD: | 1340770 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
سلوكيات المواطنة التنظيمية | العلاقات العامة | جامعة جيجل | Organizational Citizenship Behaviors | Public Relations
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| LEADER | 02402nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2097078 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a غديري، داود |g Ghadiri, Daoud |e مؤلف |9 575054 | ||
| 245 | |a دور ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية في تعزيز العلاقات العامة في مؤسسات التعليم العالي: |b دراسة حالة جامعة جيجل أنموذجا | ||
| 246 | |a The Role of Practicing Organizational Citizenship Behaviors in Promoting Public Relations in Higher Education Institutions: |b A Case Study of Jijel University as a Model | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور بالجلفة |c 2021 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 401 - 419 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى قياس دور سلوكيات المواطنة التنظيمية في تعزيز العلاقات العامة في جامعة جيجل؛ ولأن الدراسة كمية فقد تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات، إذ تم توزيعها على 91 عاملا تم اختيارهم بطريقة العينة غير العشوائية الملائمة. وقد خلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: وجود ممارسة مرتفعة لسلوك. |b This study aimed to measure the role of organizational citizenship behaviors in promoting public relations at Jijel University. And because the study is quantitative, the questionnaire was used as a tool to collect data, as it was distributed among 91 workers, who were chosen by the appropriate non-random sample method. The study concluded with several results, the most important of which are: | ||
| 653 | |a أداء العاملين |a العلاقات العامة |a المواطنة التنظيمية |a الجامعات الجزائرية | ||
| 692 | |a سلوكيات المواطنة التنظيمية |a العلاقات العامة |a جامعة جيجل |b Organizational Citizenship Behaviors |b Public Relations | ||
| 700 | |9 614329 |a بوسالم، أبو بكر |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 026 |e Economic Studies Journal |f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ |l 003 |m مج15, ع3 |o 2442 |s مجلة دراسات اقتصادية |v 015 |x 2716-8301 | ||
| 856 | |u 2442-015-003-026.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1340770 |d 1340770 | ||
عناصر مشابهة
-
سلوك المواطنة التنظيمية وأهميته في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الهاتف النقال موبيليس وحدة ورقلة
بواسطة: مناصرية، رشيد منشور: (2015) -
اتجاهات العاملين حول دور الثقافة التنظيمية السائدة في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع الجلفة
بواسطة: تاوتي، أحمد منشور: (2021) -
مدي توافر سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المعهد العالي للمهن الطبية بمدينة بنغازي
بواسطة: الفرجاني، فاطمة علي بلقاسم منشور: (2017) -
دور أنماط القيادة الإدارية في تدعيم سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الجزائرية: دراسة ميدانية على عينة من جامعات قسنطينة، ورقلة، تلمسان
بواسطة: صيتي، عبداللطيف منشور: (2021) -
الإشراف المسيء كمتغير معدل للعلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: محمود، أسامة أحمد حسانين منشور: (2018)
