ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تشخيص الهضبة الوظيفية لموظفي ا...>الوصف

تشخيص الهضبة الوظيفية لموظفي المديرية العامة لتربية الكرخ الأولي: دراسة حالة

العنوان بلغة أخرى: Diagnosing Career Plateau for Employees of the General Directorate of Education Karkh First: A Case Study
المصدر: مجلة المنصور
الناشر: كلية المنصور الجامعة
المؤلف الرئيسي: خلف، عبدالرحمن محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مصيحب، محمد رشيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع38
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 129 - 134
DOI: 10.36541/0231-000-038-007
ISSN: 1819-6489
رقم MD: 1341063
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
الإحتراق الوظيفي | الموارد البشرية | التطوير الوظيفي | الالتزام التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الهضبة الوظيفية | الهضبة الهيكلية | هضبة محتوى الوظيفة | الهضبة المهنية | Career Plateau | Structural Plateau | Job Content Plateau | Occupational Plateau
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى تشخيص الهضبة الوظيفية في المديرية العامة لتربية الكرخ الأولى، ولتحقيق ذلك تم قياس متغير الهضبة الوظيفية بأربعة أبعاد فرعية (الهضبة الهيكلية، هضبة محتوى الوظيفة، الهضبة المهنية، الهضبة الشخصية)، إذ كانت عينة البحث ممثلة (المدير العام ومعاونوه ورؤساء الأقسام ومديري الشعب والوحدات على مستوى المديرية وأقسامها) بشكل قصدي قصدية من مجتمع تمثل بالمديرية العامة لتربية بغداد الكرخ الأولى وجميع أقسامها في مدينة بغداد، إذ وزع الباحث (282) استبانة على مجتمع البحث، وجمعت البيانات من (275) مستجيب مثل عينة البحث باعتماد الاستبانة التي تضمنت (28) فقرة، ورفدها بالمقابلات الشخصية والمشاهدات الميدانية كأدوات مساعدة في تعزيزها، واعتمد البحث برنامج SPSS V.28)) مع اعتماد أساليب الإحصاء الوصفي، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها توفر واضح للهضبة الوظيفية بشكل معتدل.

The aim of the research is to diagnose the career plateau in the General Directorate of Cherry 1. To that end, the functional plateau variant was measured in four sub-dimensions (structural plateau, job content plateau, occupational plateau, The personal collection of the research sample (the general manager, his assistants, department heads and directors of divisions and units at the directorate and division levels) was intentionally represented by a community represented by the General Directorate of Baghdad Education, the first Karkh, and all its departments in the city of Baghdad. The researcher distributed (282) questionnaires to the research community. The data were collected from (275) respondents using the resolution that included 28 paragraphs, and included them with interviews and field observations as helpful tools in promoting them. The research program (SPSS V.28) was adopted with statistical methods descriptive, and the research came up with a set of results, the most important of which is a clear and moderately career plateau.
ISSN: 1819-6489

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.