| LEADER |
03267nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2101913 |
| 024 |
|
|
|3 10.53999/2297-012-002-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a يونس، زنود
|q Younes, Zenoud
|e مؤلف
|9 713949
|
| 245 |
|
|
|a تأثير أنماط القيادة التبادلية، التحويلية والكاريزمية على مستوى تمكين موظفي مديرية الأشغال العمومية لولاية بومرداس
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Transactional, Transformational and Charismatic Leadership Styles on the Level of Empowerment of the Employees of the Directorate of Public Works of the Wilayat of Boumerdes
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات
|c 2022
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 95 - 111
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير الأنماط القيادية الحديثة من قيادية تبادلية، تحويلية وكاريزمية على مستوى تمكين موظفي مديرية الأشغال العمومية لولاية بومرداس من وجهة نظرهم، حيث اعتمدت الاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة عشوائية ضمت مختلف الرتب والمسؤوليات، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطيه كبيرة بين نمط القيادة التحويلي وكذا الكاريزمي مع مستوى تمكين عينة الدراسة، ومتوسطة بالنسبة لنمط القيادة التبادلي، وكذا وجود أثر إيجابي للأنماط القيادية الثلاث على مستويات تمكين العينة.
|b This study aimed to identify the extent of the impact of modern leadership styles from transactional, transformational and charismatic leadership over the level of empowerment of the Directorate Public Works employees of the Wilaya of Boumerdes from their point of views. Where the questionnaire was adopted as a tool for collecting data from a random sample that included various ranks and responsibilities .The study concluded that there is a significant correlation between the transformational and charismatic leadership with the level of empowerment of the study sample, whereas it is medium for the transactional leadership style, as well as a positive impact of the three leadership styles on their levels of empowerment
|
| 653 |
|
|
|a أنماط القيادة
|a التمكين الوظيفي
|a مديرية الأشغال العمومية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a قيادة إدارية
|a قيادة تبادلية
|a قيادة تحويلية
|a قيادة كاريزمية
|a تمكين إداري
|b Leadership
|b Transactional Leadership
|b Transformational Leasership
|b Charismatic Leadership
|b Empowerment
|
| 700 |
|
|
|a سي أحمد، نذير
|g Siahmed, Nadir
|e م. مشارك
|9 511785
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 006
|e The Creativity journal
|f Mağallaẗ al-ibdāՙ
|l 002
|m مج12, ع2
|o 2297
|s مجلة الإبداع
|v 012
|x 2352-9563
|
| 856 |
|
|
|u 2297-012-002-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1346298
|d 1346298
|
