المسؤولية الاجتماعية اتجاه الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية العمومية: دراسة حالة بعض المؤسسات بولاية غليزان
| العنوان بلغة أخرى: |
Social Responsibility towards Human Resources in Public Economic Institutions: A Case Study of Some Institutions in the Willaya of Relizane |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | معروف، حبيب (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Marouf, Habib |
| مؤلفين آخرين: | بن توتة، قندز (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 146 - 163 |
| ISSN: |
1112-8984 |
| رقم MD: | 1348262 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
مسؤولية اجتماعية | موارد بشرية | مؤسسات اقتصادية | مؤسسات عمومية | الجزائر | Social Responsibility | Human Resources | Economic Institutions | Public Institutions
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04925nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2103766 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a معروف، حبيب |g Marouf, Habib |e مؤلف |9 714923 | ||
| 245 | |a المسؤولية الاجتماعية اتجاه الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية العمومية: |b دراسة حالة بعض المؤسسات بولاية غليزان | ||
| 246 | |a Social Responsibility towards Human Resources in Public Economic Institutions: |b A Case Study of Some Institutions in the Willaya of Relizane | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2022 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 146 - 163 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى التزام المؤسسات الاقتصادية العمومية الجزائرية بمسؤوليتها الاجتماعية اتجاه عنصرها البشري، من خلال إجراء دراسة ميدانية على عينة عشوائية ميسرة من الموارد البشرية في المؤسسات التالية الناشطة في ولاية غليزان: مديرية توزيع الغاز والكهرباء، تعاونية الحبوب والبقول الجافة، مؤسسة CHAUDRAL. وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان والمقابلة كأداة دراسة أين تم توزيع 96 استبيان على موظفي المؤسسات محل الدراسة بمعدل 23 استبيان لكل مؤسسة، وتم استعادة 62 استبيان. وتوصلت الدراسة إلى أن هذه المؤسسات ليست مقصرة في مسؤوليتها الاجتماعية اتجاه مواردها البشرية، لكنها تفتقر للتطبيق الفعلي وتحتاج مزيدا من الاهتمام والجدية والمبادرات. |b This study aimed to identify the extent to which the Algerian public economic institutions are committed to their social responsibility towards their human component, by conducting a field study on a random sample of human resources in the following institutions active in the state of Relizane: Directorate of Gas and Electricity Distribution, Grain and Dry Pulses Cooperative, Foundation CHAUDRAL. The descriptive analytical method was adopted and the questionnaire and interview were used as a study tool, where 69 questionnaires were distributed to the employees of the institutions under study, at a rate of 23 questionnaires for each institution, while 62 questionnaires were retrieved. This study has concluded that these institutions are not deficient in their social responsibility towards their human resources, but they lack an actual implementation and need more attention, seriousness and initiatives. |d Cette étude visait à identifier dans quelle mesure les établissements publics économiques algériens sont engagés dans leur responsabilité sociale vis-à-vis de leur composante humaine, en menant une enquête de terrain sur un échantillon aléatoire de ressources humaines dans les établissements suivants actifs dans l'Etat de Relizane: Direction de Distribution de gaz et d'électricité, Coopérative de céréales et de légumineuses sèches, entreprise CHAUDRAL. La méthode analytique descriptive a été adoptée ainsi qur le questionnaire et l'entretien ont été utilisés comme outil d'étude, où 69 questionnaires ont été distribués aux employés des établissements à l'étude, à raison de 23 questionnaires pour chaque établissement, tandis que 62 questionnaires ont été récupérés. Cette étude a conclu que ces institutions ne sont pas déficientes dans leur responsabilité sociale envers leurs ressources humaines, mais elles manquent encore de mise en oeuvre effective et ont besoin de plus d'attention, de sérieux et d'initiatives. | ||
| 653 | |a المؤسسات الاقتصادية |a المسؤولية الاجتماعية |a الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي | ||
| 692 | |a مسؤولية اجتماعية |a موارد بشرية |a مؤسسات اقتصادية |a مؤسسات عمومية |a الجزائر |b Social Responsibility |b Human Resources |b Economic Institutions |b Public Institutions | ||
| 700 | |a بن توتة، قندز |g Bin Touta, Guendez |e م. مشارك |9 479019 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 010 |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ wa al-tasyīr wa al-ՙulūm al-tiğāriyaẗ |l 002 |m مج15, ع2 |o 1786 |s مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |t Journal of Economic Sciences, Management and Commercial Sciences |v 015 |x 1112-8984 | ||
| 856 | |u 1786-015-002-010.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1348262 |d 1348262 | ||
عناصر مشابهة
-
مساهة المسؤولية الاجماعية في تحسين الأداء المالي للمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة نفطال: وحدة تقرت
بواسطة: غولة، خولة منشور: (2015) -
أثر تطبيق المسؤولية الاجتماعية على ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة مناجم الفوسفات-Somiphos
بواسطة: زياني، خولة منشور: (2019) -
تطبيق المسؤولية الاجتماعية إتجاه الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة شر "Condor" ألكترونيكس ببرج بوعريريج
بواسطة: بن علي، آمال منشور: (2018) -
تحفيز العاميلين كمدخل لتعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية اتجاه أصحاب المصلحة: دراسة لآراء مجموعة من الإطارات المسيرة لمجموعة مؤسسات اقتصادية بولاية سطيف
بواسطة: شوادرة، فاطمة الزهراء منشور: (2022) -
أثر تطبيق المسؤولية الاجتماعية الداخلية على جودة حياة العمل للموظفين: دراسة ميدانية على المنشآت الأهلية الصحية في منطقة القصيم
بواسطة: الفالح، عبدالله بن عبدالمحسن منشور: (2020)
