أثر القيادة الأصيلة في تحسين أداء الموارد البشرية في البنك العربي الإسلامي الدولي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Authentic Leadership on Improving the Performance of Human Resources in the Islamic International Arab Bank |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عنبة، عبير زياد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 113 |
| رقم MD: | 1357295 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
168
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة الأصيلة في تحسين أداء الموارد البشرية في البنك العربي الإسلامي الدولي
بواسطة: عنبة، عبير زياد منشور: (2023) -
القيادة البارعة وأثرها في إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة / البنك الأردني الكويتي
بواسطة: زيود، حاتم خالد عبيدالله منشور: (2022) -
أثر القيادة الأخلاقية على تحسين كفاءة الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالهادي، عبير حسن محمود محمد منشور: (2020) -
أثر الإدارة بالتجوال على تنمية السلوك الوظيفي الابتكارى: دراسة ميدانية
بواسطة: الزيادي، مها عادل رمضان منشور: (2018) -
أثر إدارة المعرفة على تحسين أداء الموارد البشرية في بنك تنمية المدن والقرى في الأردن
بواسطة: المومنى، ياسر عيسى منشور: (2023)
