أثر القيادة الأصيلة في تحسين أداء الموارد البشرية في البنك العربي الإسلامي الدولي

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Authentic Leadership on Improving the Performance of Human Resources in the Islamic International Arab Bank
المؤلف الرئيسي:	عنبة، عبير زياد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Inbeh, Abeer Ziad
مؤلفين آخرين:	بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2022
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 113
رقم MD:	1357295
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
الكلية:	كلية الأعمال
الدولة:	الاردن
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	القيادة الإدارية \| الإبداع الإداري \| الموارد البشرية \| التنمية المهنية \| البنوك الإسلامية
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

188

LEADER	01696nam a22003257a 4500
001	1557467
041		\|a ara
100		\|a عنبة، عبير زياد \|g Inbeh, Abeer Ziad \|e مؤلف \|9 719722
245		\|a أثر القيادة الأصيلة في تحسين أداء الموارد البشرية في البنك العربي الإسلامي الدولي
246		\|a The Impact of Authentic Leadership on Improving the Performance of Human Resources in the Islamic International Arab Bank
260		\|a عمان \|c 2022
300		\|a 1 - 113
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة عمان العربية \|f كلية الأعمال \|g الاردن \|o 1107
653		\|a القيادة الإدارية \|a الإبداع الإداري \|a الموارد البشرية \|a التنمية المهنية \|a البنوك الإسلامية
700		\|a بني حمدان، خالد محمد طلال \|g Bani Hamdan, Khaled Mohammad \|e مشرف \|9 193773
856		\|u 9802-016-012-1107-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9802-016-012-1107-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9802-016-012-1107-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9802-016-012-1107-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9802-016-012-1107-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9802-016-012-1107-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9802-016-012-1107-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9802-016-012-1107-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9802-016-012-1107-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9802-016-012-1107-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9802-016-012-1107-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d y
995		\|a Dissertations
999		\|c 1357295 \|d 1357295