أثر القيادة التحويلية على أداء الموارد البشرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Transformational Leadership on HR Performance |
|---|---|
| المصدر: | مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية |
| الناشر: | حليمة عبدالرمي |
| المؤلف الرئيسي: | صالح، محمد عبدالله حسين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع13 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | نونبر |
| الصفحات: | 247 - 257 |
| رقم MD: | 1357876 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
89
| LEADER | 02739nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2111585 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b المغرب | ||
| 100 | |a صالح، محمد عبدالله حسين |e مؤلف |9 570498 | ||
| 245 | |a أثر القيادة التحويلية على أداء الموارد البشرية | ||
| 246 | |a The Impact of Transformational Leadership on HR Performance | ||
| 260 | |b حليمة عبدالرمي |c 2022 |g نونبر | ||
| 300 | |a 247 - 257 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشفت الورقة عن أثر القيادة التحويلية على أداء الموارد البشرية. تلعب القيادة دورًا محوريًا في تعزيز كفاءة الموارد البشرية التي يجب لفهمها الانطلاق من ثلاثة اهتمامات رئيسية تشكل مناط دورانها وهي تطوير وتعزيز الإمكانات البشرية، وتعزيز التأثير التنظيمي، والتنمية الاجتماعية الشاملة؛ حيث تعتبر هذه المبادئ الأساسية الثلاثة مجالا ثابتا للموارد البشرية إلى حد كبير. واعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي. وتناولت الإطار العام للقيادة التحويلية وتضمن مفهوم القيادة، وأنماط القيادة. وتطرقت إلى تأثير القيادة التحويلية على أداء الموارد البشرية؛ حيث تعتبر أحد الدعامات الأساسية في تحديد مستويات الأداء بكل المجتمعات وبالتالي في كفاءتها وفعاليتها. واختتمت الورقة بالإشارة إلى توقف نسبة تخطيط الموارد البشرية إذا تم تطبيقها على أرض الواقع، ولن يكون لها أي قيمة تذكر مهما بذل في إعدادها من جهد ووقت ومال أن ظلت حبيسة أذهان القادة الإداريين أو مخزونة في قواعد معلومات داخل الحاسبات الآلية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a المنظمات |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a الأساليب القيادية |a القيادة التحويلية | ||
| 773 | |4 الإدارة |4 القانون |6 Management |6 Law |c 012 |l 013 |m ع13 |o 2198 |s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية |v 000 | ||
| 856 | |u 2198-000-013-012.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1357876 |d 1357876 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية على أداء الموارد البشرية
بواسطة: صالح، محمد عبدالله حسين منشور: (2024) -
أثر القيادة التحويلية على إبداع العاملين الدور الوسيط للأمان النفسي
بواسطة: الحبيشي، نيفين عزت علي منشور: (2021) -
أثر القيادة التحويلية في أداء الموارد البشرية في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: اليعاقبه، محمد رمزي منشور: (2021) -
أثر تطبيق ممارسات القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة نظرية
بواسطة: فتيح، هالة عبدالرحمن عبدالوهاب منشور: (2018) -
دور القيادة التحويلية في الحد من مقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للأتصالات
بواسطة: مباشر، محمد حسام سليم منشور: (2018)
