أثر النمط القيادي على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على أمانة محافظ الطائف
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية المعاصرة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | السميري، حامد عاتق (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج36, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 21 - 42 |
| ISSN: |
8452-1110 |
| رقم MD: | 1362764 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
38
| المستخلص: |
كشف البحث عن أثر النمط القيادي على الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على أمانة محافظة الطائف. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أدوات البحث في الاستبانة، وتكونت العينة من (245) موظف من الموظفين العاملين في أمانة محافظة الطائف والذين يخضعون لنظام الخدمة المدنية الموارد البشرية والذين يشغلون المراتب من الأولى إلى الخامسة عشر. أظهرت النتائج أن النمط القيادي السائد في أمانة محافظة الطائف هو النمط الأوتوقراطي بمتوسط حسابي (4،23) يليه النمط الديموقراطي بمتوسط حسابي (4،15) ثم النمط الحر بمتوسط حسابي (3،86) ويمكن تفسير هذه النتيجة باعتبار أن هناك عدة عوامل أو مواقف تتطلب استخدام أسلوب أو نمط قيادي معين ومنها مقدار التأهيل العلمي والكفاءة والقدرة على أداء المهام وتحمل المسؤولية كالمؤسسات الأكاديمية أو مراكز البحوث حيث يقتصر دور القائد فيها على التنسيق والدعم والمساندة وتقديم التسهيلات وإزالة المعوقات التي تعترض طريق العاملين في أداء أعمالهم، أما في المنظمات العامة التي تنخفض فيها المؤهلات العلمية والخبرات والمهارات العالية فتتراوح الأنماط القيادية فيها بين النمط الأوتوقراطي والنمط الديموقراطي. وأوصى بالعمل على رفع مستوى الوعي لدى العاملين بأهمية الإلتزام التنظيمي ودوره في تحقيق الهداف التي تسعى الأمانة لتحقيقها في خدمة المجتمع وغرس القيم التي تدعم ذلك من خلال تنمية الجانب المعرفي بإقامة ورش العمل وإلحاق العاملين بالبرامج التدريبية التي تحقق هذا الهدف بالإضافة إلى تعزيز ذلك من خلال الحوافز المادية والمعنوية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|---|
| ISSN: |
8452-1110 |
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية على النية لترك العمل: دراسة تطبيقية على البنوك السعودية في محافظة الطائف
بواسطة: السميري، حامد عاتق منشور: (2022) -
أثر الأمان الوظيفي على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على موظفي أمانه منطقة عسير
بواسطة: آل عزام، سعد بن ناصر منشور: (2022) -
أسباب الصراع التنظيمي ومظاهره واستراتيجيات التعامل معه: دراسة تطبيقية على جامعة الطائف
بواسطة: السميري، حامد عاتق منشور: (2022) -
أثر الأنماط القيادية على مستويات الالتزام التنظيمى
بواسطة: بن معتوق، حمزة منشور: (2017) -
دور الالتزام التنظيمي في تحسين جودة الخدمة الحكومية: دراسة تطبيقية على وزارة التربية والتعليم العالى بدولة الكويت
بواسطة: المطيرى، فواز متعب خالد منشور: (2017)
