| LEADER |
03579nam a22002057a 4500 |
| 001 |
2115178 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a السميري، حامد عاتق
|q Alsumairi, Hamed Ateq
|e مؤلف
|9 708870
|
| 245 |
|
|
|a أثر النمط القيادي على الالتزام التنظيمي:
|b دراسة تطبيقية على أمانة محافظ الطائف
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سوهاج - كلية التجارة
|c 2022
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 21 - 42
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشف البحث عن أثر النمط القيادي على الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على أمانة محافظة الطائف. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أدوات البحث في الاستبانة، وتكونت العينة من (245) موظف من الموظفين العاملين في أمانة محافظة الطائف والذين يخضعون لنظام الخدمة المدنية الموارد البشرية والذين يشغلون المراتب من الأولى إلى الخامسة عشر. أظهرت النتائج أن النمط القيادي السائد في أمانة محافظة الطائف هو النمط الأوتوقراطي بمتوسط حسابي (4،23) يليه النمط الديموقراطي بمتوسط حسابي (4،15) ثم النمط الحر بمتوسط حسابي (3،86) ويمكن تفسير هذه النتيجة باعتبار أن هناك عدة عوامل أو مواقف تتطلب استخدام أسلوب أو نمط قيادي معين ومنها مقدار التأهيل العلمي والكفاءة والقدرة على أداء المهام وتحمل المسؤولية كالمؤسسات الأكاديمية أو مراكز البحوث حيث يقتصر دور القائد فيها على التنسيق والدعم والمساندة وتقديم التسهيلات وإزالة المعوقات التي تعترض طريق العاملين في أداء أعمالهم، أما في المنظمات العامة التي تنخفض فيها المؤهلات العلمية والخبرات والمهارات العالية فتتراوح الأنماط القيادية فيها بين النمط الأوتوقراطي والنمط الديموقراطي. وأوصى بالعمل على رفع مستوى الوعي لدى العاملين بأهمية الإلتزام التنظيمي ودوره في تحقيق الهداف التي تسعى الأمانة لتحقيقها في خدمة المجتمع وغرس القيم التي تدعم ذلك من خلال تنمية الجانب المعرفي بإقامة ورش العمل وإلحاق العاملين بالبرامج التدريبية التي تحقق هذا الهدف بالإضافة إلى تعزيز ذلك من خلال الحوافز المادية والمعنوية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الأنماط القيادية
|a الالتزام التنظيمي
|a الخدمات العامة
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 002
|e Journal of Contemporary Commercial Researches
|f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-tiǧāriyyaẗ al-mu’āṣiraẗ
|l 003
|m مج36, ع3
|o 0473
|s مجلة البحوث التجارية المعاصرة
|v 036
|x 8452-1110
|
| 856 |
|
|
|u 0473-036-003-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1362764
|d 1362764
|
