تأثير تنوع الموارد البشرية في السلوك الإبداعي للعاملين: الدور الوسيط لممارسات إدارة المعرفة للمصارف التجارية العراقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Diversity on the Creative Behavior for Employees: The Mediating Role of Knowledge Management Practices for Iraqi Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | إبراهيم، ندى عصام (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الجبالي، سمير موسى محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 1367025 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
284
عناصر مشابهة
-
دور مهارات تسويق الذات كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد السلوك الإبداعي وعوامل الاندماج الوظيفي للموارد البشرية بقطاعات وزارة المالية
بواسطة: سليمان، رضا السيد محمد منشور: (2023) -
الدور المعدل للسلوك الإبداعي في العلاقة بين التمكين الإداري والأداء الوظيفي للعاملين: دراسة على المصارف التجارية بولاية الخرطوم
بواسطة: محمد، معتز يوسف الطيب آدم منشور: (2020) -
دور مداخل إدارة المعرفة في تحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الحديثة
بواسطة: عويطي، هدي الهادي مختار منشور: (2023) -
إدارة التنوع وأثره على أداء العاملين في شركات السياحة
بواسطة: محمد، دعاء وفائي مصطفي منشور: (2019) -
أثر تمكين الموارد البشرية في تحقيق فاعلية الأداء: دراسة ميدانية على العاملين في الصحف الأردنية
بواسطة: عبدالرزاق، ياسمين جمال عيسى منشور: (2021)
