ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الأبوية على الصمت...>مارك

أثر القيادة الأبوية على الصمت التنظيمى: دراسة ميدانية على الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: زكى، سارة حسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عثمان، أماني درويش (مشرف) , وهب، سوسن عبدالفتاح (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 515 - 532
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1373205
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوك التنظيمى | القيادة الأبوية | رأس المال البشري
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأبوية | القيادة الإستبدادية | القيادة الخيرية | القيادة الأخلاقية | الصمت التنظيمى | صمت الإذعان | الصمت الدفاعى | الصمت الإجتماعى | الصمت التنظيمى الإيجابي | الصمت التنظيمي السلبى | Paternalistic Leadership | Authoritarian Leadership | Benevolent Leadership | Moral Leadership | Organizational Silence | Acquiescent Silence | Defensive Silence | Prosocial Silence | Organizational Behavior | Positive Organizational Silence | Negative Organizational Silence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

90

حفظ في:
LEADER 02763nam a22002417a 4500
001 2124508
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 576131  |a زكى، سارة حسين  |e مؤلف  |q Zaki, Sarah Hussein 
245 |a أثر القيادة الأبوية على الصمت التنظيمى:  |b دراسة ميدانية على الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2022  |g ديسمبر 
300 |a 515 - 532 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف هذا البحث إلى التعرف على المفاهيم المختلفة لمتغيرات البحث (القيادة الأبوية- الصمت التنظيمي) والجوانب الإيجابية والسلبية لكل متغير- التعرف على مدى توافر أبعاد الصمت التنظيمي لدى العاملين بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة كما يهدف هذا البحث إلى دراس ة تأثير القيادة الأبوية على الصمت التنظيمي.  |b This research aims to identifying the different concepts of the research variables (Paternalistic leadership - organizational silence) and the positive and negative aspects of each variable - Identifying the availability of organizational silence dimensions among Employees in the Central Agency for Organization and Administration. This research also aims to study the effect of paternalistic leadership on organizational silence. 
653 |a السلوك التنظيمى  |a القيادة الأبوية  |a رأس المال البشري 
692 |a القيادة الأبوية  |a القيادة الإستبدادية  |a القيادة الخيرية  |a القيادة الأخلاقية  |a الصمت التنظيمى  |a صمت الإذعان  |a الصمت الدفاعى  |a الصمت الإجتماعى  |a الصمت التنظيمى الإيجابي  |a الصمت التنظيمي السلبى  |b Paternalistic Leadership  |b Authoritarian Leadership  |b Benevolent Leadership  |b Moral Leadership  |b Organizational Silence  |b Acquiescent Silence  |b Defensive Silence  |b Prosocial Silence  |b Organizational Behavior  |b Positive Organizational Silence  |b Negative Organizational Silence 
700 |a عثمان، أماني درويش  |e مشرف  |9 727270 
700 |a وهب، سوسن عبدالفتاح  |e مشرف  |9 332703 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 041  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 004  |m ع4  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 052  |x 2636-2562 
856 |u 0527-052-004-041.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1373205  |d 1373205 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.