ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > جودة الحياة الوظيفية وواقعها ب...>الوصف

جودة الحياة الوظيفية وواقعها بمؤسسات الإدارة المحلية الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: Working Life Quality and its Reality in Algerian Local Administration Institutions
المصدر: المجلة الجزائرية للحقوق والعلوم السياسية
الناشر: المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم القانونية والإدارية
المؤلف الرئيسي: منيغد، أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوخالفة، رشيد (م. مشارك), قريوة، زينب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 867 - 887
DOI: 10.51840/2115-008-001-050
ISSN: 2507-7635
رقم MD: 1392310
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الرضا الوظيفي | الجودة التنظيمية | الصحة النفسية | الإدارة المحلية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة الحياة الوظيفية | الإدارة المحلية | البلدية | Working-Life Quality | Algerian Local Administration | Municipality
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: إن تكيف الفرد مع وظيفته سيساعده على التطور فيصبح أكثر تكيفا في جميع مظاهر حياته الاجتماعية منها، والأسرية، والاقتصادية، وفي ظل الاهتمام بالفرد، وسلوكه، وتفاعله في بيئته الوظيفية من منطلق أن للوظيفة أهمية بالغة في تحقيق السعادة النفسية للفرد، وما ينتج عنها من شعور بالرضا، والإشباع في العمل، ويعتبر موضوع جودة الحياة الوظيفية من أبرز مجالات الجودة وأوسع ميادينها، كما يعد مؤشرا مهما في تفسير السلوك الإنساني، والتنبؤ به إذ أن تكيف الفرد العامل من أهم تمظهرات جودة الحياة الوظيفية فالشعور بالرضا، والارتياح بالعمل سينعكس إيجابا على إنتاجية الفرد العامل، وقد حاولت هذه الورقة البحثية التي جاءت بعنوان جودة الحياة الوظيفية وواقعها بمؤسسات الإدارة المحلية الجزائرية الإحاطة بالموضوع من خلال تقديم معالجة نظرية لجودة الحياة الوظيفية تبعا لما جاءت به أدبيات الموضوع مع محاولة لقياس مستواها عن طريق دراسة ميدانية بإحدى مؤسسات الإدارة المحلية وهي بلدية الميلية بولاية جيجل، وقد توصلت إلى أن مستوى جودة الحياة الوظيفية بالبلدية ميدان الدراسة متوسط مع وجود تفاوت بهذا التقدير بين أبعادها، وتبعا للنتائج المتوصل إليها تم تقديم جملة من التوصيات أهمها ضرورة التركيز على الأبعاد التي كان مستواها منخفض ومحاولة الرفع منها لتحسين المستوى العام لجودة الحياة الوظيفية.

The adaptation of the individual to his work contributes to his evolution by helping him to become more adaptive in all aspects of his social, family, and economic life, regarding the interest given to that individual, to his Behavior and interaction in his professional environment, on the grounds that the workplace occupies an important place in the infringement of the psychological happiness of the individual, as well as the feelings of self-satisfaction and the resulting work satisfaction. In view of the above, the subject of working life quality life is considered to be one of the most important areas of quality, and it is also an important indicator to interpret and predict human behavior, because the adaptation of The individual at work is one of the most important manifestations of working life quality, since the feeling of work satisfaction will be reflected positively on the productivity of the individual. It is in this spirit that this research, entitled working life quality and its reality in local Algerian administrative institutions, tries to take note of the question by presenting a theoretical overview of working-life quality according to the literature which has dealt with this subject, with an attempt to measure its level through a practical study in one of the institutions of the local administration, which is the municipality of El-Milia in the wilaya of Jijel. This study will conclude that the level of working-life quality in this institution is average, with disparities in the estimate according to the different dimensions constituting working-life quality. Finally, according to the obtained results, we have made a certain number of recommendations, the most important of which is the need to focus on dimensions whose level was low and to try to improve the general level of working-life quality.
ISSN: 2507-7635

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.