دور الذكاء الاصطناعي في تنمية ممارسات الموارد البشرية: دراسة ميدانية في البنوك الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Artificial Intelligence in Improving Human Resource Practices: An Empirical Study in Jordanian Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفيومي، أمجد محمد أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Faiyami, Amjad Mohammad Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | الخرابشة، سامى عواد إسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 106 |
| رقم MD: | 1401168 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
361
| LEADER | 01758nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1562994 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 740940 |a الفيومي، أمجد محمد أحمد |e مؤلف |g Al-Faiyami, Amjad Mohammad Ahmad | ||
| 245 | |a دور الذكاء الاصطناعي في تنمية ممارسات الموارد البشرية: |b دراسة ميدانية في البنوك الأردنية | ||
| 246 | |a The Role of Artificial Intelligence in Improving Human Resource Practices: |b An Empirical Study in Jordanian Banks | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 106 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الاسراء الخاصة |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0227 | ||
| 653 | |a تكنولوجيا المعلومات |a الذكاء الاصطناعي |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a البنوك الأردنية | ||
| 700 | |a الخرابشة، سامى عواد إسماعيل |g Al-Kharabsheh, Sami Awwad Ismail |e مشرف |9 466071 | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0227-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0227-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0227-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0227-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0227-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0227-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0227-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0227-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0227-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0227-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0227-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1401168 |d 1401168 | ||
عناصر مشابهة
-
أهمية الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: دراسة تطبيقية "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"
بواسطة: عبدالنبي، هدى أحمد إبراهيم منشور: (2024) -
أثر استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية على قابلية التوظيف المدرك: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الحكومية
بواسطة: الجزايرلي، مي زكريا عثمان منشور: (2024) -
أثر استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية على جاذبية صاحب العمل: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الحكومية
بواسطة: الجزايرلي، مي زكريا عثمان منشور: (2024) -
أثر ممارسة الابتكار التنظيمي في بناء المنظمة الذكية: دراسة ميدانية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
بواسطة: الشمايلة، هبة غالب محمد ياسين منشور: (2024) -
دور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير إدارة الموارد البشرية بالجامعات في ضوء رؤية مصر 2030 م.
بواسطة: إبراهيم، محمد الدمرداش أبو الفتوح منشور: (2024)
