أثر استراتيجيات إدارة المواهب في تعزيز أنظمة العمل عالية الأداء من خلال إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية: دراسة ميدانية في وزارة المالية الأردنية

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Talent Management Strategies in Enhancing High-Performance Work Systems through High-Involvement of Human Resources Management: Field Study in the Jordanian Ministry of Finance
المؤلف الرئيسي:	الحوامدة، إسلام محمد سعيد محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Hawamdeh, Eslam Mohammed Saeed Mahmoud
مؤلفين آخرين:	الزعبي، خالد يوسف محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2023
موقع:	مؤتة
الصفحات:	1 - 207
رقم MD:	1404687
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة مؤتة
الكلية:	كلية الدراسات العليا
الدولة:	الاردن
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	إدارة الموارد البشرية \| إدارة المواهب \| إدارة الاحتواء العالي \| الوزارات الحكومية \| الأردن
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل المصادر والمراجع الملاحق