أثر إدارة المواهب في إدارة الاحتواء العالي في فنادق الخمس نجوم في العاصمة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on High Involvement Management at Five-Star Hotels in the Capital Amman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الدويكات، محمد صالح فهد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Dwaikat, Mohammed Saleh Fahd |
| مؤلفين آخرين: | الساعد، رشاد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 1486016 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
عناصر مشابهة
-
دور استراتيجيات إدارة المواهب في تحقيق الاحتفاظ بالزبون: دراسة ميدانية في فنادق الخمس نجوم في محافظة اللاذقية
بواسطة: شيحا، أيمن يونس منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات إدارة المواهب في تعزيز أنظمة العمل عالية الأداء من خلال إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية: دراسة ميدانية في وزارة المالية الأردنية
بواسطة: الحوامدة، إسلام محمد سعيد محمود منشور: (2023) -
أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على فنادق الخمس نجوم في العاصمة الأردنية عمان
بواسطة: قطيشات، مهند أحمد خير منشور: (2023) -
أثر استراتيجيات إدارة المواهب في تنمية الإبداع لدى موظفي شركة أورانج للاتصالات في الأردن
بواسطة: الدليمي، صالح مرعي محمد منشور: (2022) -
أثر تطبيق إدارة المواهب في تحقيق إدارة الاحتواء العالي باتصالات الجزائر- جيجل
بواسطة: صالحي، محمد منشور: (2020)
