ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر المشاركة في عملية اتخاذ القرار على علاقات العمل: دراسة ميدانية على عمال إدارة مدرسة تاونزة العلمية بغرداية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Employee Participation in Decision-Making on Work Relationships: A Field Study on the Administrative Staff of Taounza Scientific School in Ghardaia
المصدر: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: دمشري، صافي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سيدي موسى، ليلى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 181 - 193
DOI: 10.53419/2259-008-003-013
ISSN: 2507-7333
رقم MD: 1408831
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المشاركة | اتخاذ القرار | علاقات العمل | Participation | Decision-Making | Work Relationships
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02985nam a22002657a 4500
001 2158031
024 |3 10.53419/2259-008-003-013 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 745430  |a دمشري، صافي  |e مؤلف 
245 |a أثر المشاركة في عملية اتخاذ القرار على علاقات العمل:  |b دراسة ميدانية على عمال إدارة مدرسة تاونزة العلمية بغرداية 
246 |a The Impact of Employee Participation in Decision-Making on Work Relationships:  |b A Field Study on the Administrative Staff of Taounza Scientific School in Ghardaia 
260 |b جامعة زيان عاشور الجلفة  |c 2023  |g سبتمبر 
300 |a 181 - 193 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a نهدف من خلال هذا المقال الذي اعتمدنا فيه على دراسة ميدانية إلى الوقوف على أثر مشاركة العمال في عملية اتخاذ القرار على علاقات العمل، إذ وبعد الاعتماد على الاستمارة لجمع البيانات وتوزيعها على عينة من عمال الإدارة في مدرسة تاونزة العلمية بغرداية التي ضمت (41) مبحوثا، وتحليلها عن طريق البرنامج الإحصائي (spss)، توصلت الدراسة إلى أن المشاركة الواسعة للعمال في عملية اتخاذ القرارات على علاقة بتجويد علاقات العمل السائدة في المؤسسة.  |b We intend through this article, which is based on an empirical study to find out the impact of the employee participation in the decision- making process on work relationships. A questionnaire was used as an instrument to collect data and was completed by 41 informants who represent the sample of employees in the administration of Tawenza Scientific School in Ghardaia. We relied on the statistical program SPSS to analyse data. The study findings demonstrate a positive correlation between the facilitation of extensive employee participation in decision-making processes and the enhancement of the prevailing work relationships within the organizational context. 
653 |a بيئات العمل  |a العمل الجماعي  |a الرضا الوظيفي  |a الأداء الوظيفي 
692 |a المشاركة  |a اتخاذ القرار  |a علاقات العمل  |b Participation  |b Decision-Making  |b Work Relationships 
700 |a سيدي موسى، ليلى  |q Sidi Moussa, Laila  |e م. مشارك  |9 450754 
773 |4 القانون  |4 علم الإجتماع  |6 Law  |6 Sociology  |c 013  |e The Journal of Legal and Social Sciences  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-qānūniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ  |l 003  |m مج8, ع3  |o 2259  |s مجلة العلوم القانونية والاجتماعية  |v 008  |x 2507-7333 
856 |u 2259-008-003-013.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1408831  |d 1408831