يجب تسجيل الدخول أولا
أثر العمل عن بعد في التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على البنك الأهلي المصري
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Teleworking on Institutional Excellence: An Empirical Study on National Bank of Egypt |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | أبو بكر، منة الله أحمد محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عواد، عمرو محمد أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 453 - 486 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1417174 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العمل عن بعد | البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات | التدريب على تكنولوجيا المعلومات | الأمان الوظيفي | مرونة العمل | الاتجاه نحو العمل عن بعد | دعم الإدارة | نتائج العملاء | نتائج الأفراد | التميز المؤسسي | Teleworking | IT Infrastructure | IT Training | Job Security | Work Flexibility | Attitude toward Teleworking | Management Support | Customer Results | People Results | Institutional Excellence
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
62
| LEADER | 03745nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2165529 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 576732 |a أبو بكر، منة الله أحمد محمد |e مؤلف |q Abu Bakr, Mennatallah Ahmed Mohammed | ||
| 245 | |a أثر العمل عن بعد في التميز المؤسسي: |b دراسة ميدانية على البنك الأهلي المصري | ||
| 246 | |a The Impact of Teleworking on Institutional Excellence: |b An Empirical Study on National Bank of Egypt | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2023 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 453 - 486 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى بحث تأثير أبعاد العمل عن بعد في تحقيق التميز المؤسسي في البنك الأهلي المصري. وقد أجريت الدراسة الحالية على عينة قوامها (٣٧٤) مفردة من العاملين بالبنك الأهلي المصري بالمركز الرئيسي وشبكة فروع البنك بمحافظة القاهرة. توصلت الدراسة إلى الآتي: أن هناك تأثيرا طرديا معنويا لأبعاد العمل عن بعد (البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، ودعم الإدارة، والتدريب على تكنولوجيا المعلومات والأمان الوظيفي، ومرونة العمل، والاتجاه نحو العمل عن بعد في أبعاد التميز المؤسسي (القيادة، والسياسة والاستراتيجية، والأفراد والشراكات والموارد، والعمليات والمنتجات والخدمات، ونتائج العملاء، ونتائج الأفراد). |b The study aimed at: Identify the Impact of Teleworking dimensions on achieving institutional excellence at the National Bank of Egypt. The current study was conducted on a sample of (374) employees of the National Bank of Egypt in the Head office and the bank's branch network in Cairo Governorate. The study has found that: There is a significant direct effect of the dimensions of teleworking (Information technology infrastructure, management support, information technology training, job security, work flexibility, and attitude towards teleworking) on the dimensions of institutional excellence (leadership, policy and strategy, individuals, partnerships and resources, processes, products and services, customer outcomes, and people outcomes). | ||
| 653 | |a تكنولوجيا المعلومات |a التقنيات الرقمية |a القدرات التنافسية |a القطاع المصرفي |a التنمية الاقتصادية | ||
| 692 | |a العمل عن بعد |a البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات |a التدريب على تكنولوجيا المعلومات |a الأمان الوظيفي |a مرونة العمل |a الاتجاه نحو العمل عن بعد |a دعم الإدارة |a نتائج العملاء |a نتائج الأفراد |a التميز المؤسسي |b Teleworking |b IT Infrastructure |b IT Training |b Job Security |b Work Flexibility |b Attitude toward Teleworking |b Management Support |b Customer Results |b People Results |b Institutional Excellence | ||
| 700 | |a عواد، عمرو محمد أحمد |g Awad, Amr Mohamed Ahmed |e م. مشارك |9 282306 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 028 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 003 |m ع3 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 053 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-053-003-028.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1417174 |d 1417174 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر قيم وأخلاقيات العمل على التميز المؤسسي من خلال تحقيق الميزة التنافسية لمؤسسات التعليم العالي الخاص: دراسة تطبيقية على الجامعات والمعاهد العليا الخاصة
بواسطة: النيال، محمد غريب إبراهيم منشور: (2023) -
أثر الالتزام التنظيمي في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية
بواسطة: أبو القاسم، رائف علي علي منشور: (2023) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على قطاع المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: بنات، فاتن عاطف مسلم منشور: (2015) -
دور الجدارات الرقمية كمتغير وسيط في العلاقة بين الرشاقة التنظيمية وتحقيق التميز المؤسسي في المدارس الثانوية بالمحافظات الجنوبية
بواسطة: أبو برهم، محمد إبراهيم أحمد منشور: (2023) -
أثر تكنولوجيا المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية والأداء المؤسسي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية على قطاع الصناعات التحويلية في الأردن
بواسطة: الوشاح، رحمة محمد فلاح منشور: (2014)
