| LEADER |
04064nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2166064 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 749982
|a البوعينين، أحمد محمد شاهين طوق
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الصمت التنظيمي على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Organizational Silence on Counterproductive Work Behaviors
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2023
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 1031 - 1062
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يسعى البحث إلى التعرف على أثر الصمت التنظيمي على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية بالجهات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية في مملكة البحرين، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع البحث في جميع العاملين بالمستويات الوظيفية المحصور للدراسة (مدير إدارة – رئيس قسم - موظف/إداري) في القطاع الحكومي بمملكة البحرين، وبلغ حجم العينة (٣٨١) مفردة. وتوصلت الدراسة إلى أن الصمت التنظيمي كان بدرجة مرتفعة، وأن سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية كانت بدرجة مرتفعة، وأن هناك ارتباط بين أبعاد الصمت التنظيمي، وأبعاد سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، وأن هناك أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الصمت التنظيمي على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية بالجهات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية في مملكة البحرين.
|b The research aims to investigate the impact of organizational silence on counterproductive work behaviors in government entities subject to the Civil Service Law in the Kingdom of Bahrain. The study adopts a descriptive-analytical methodology, and the target population includes all employees at various job levels (department managers, section heads, and employees/administrative staff) in the government sector of the Kingdom of Bahrain. The sample size was 381 individuals. The study found that organizational silence was highly prevalent, and counterproductive work behaviors were also highly prevalent. There was a correlation between the dimensions of organizational silence and the dimensions of counterproductive work behaviors. Furthermore, there was a statistically significant impact of organizational silence on counterproductive work behaviors in government entities subject to the Civil Service Law in the Kingdom of Bahrain.
|
| 653 |
|
|
|a القانون المدني
|a القطاع الحكومي
|a الموارد البشرية
|a السلوك التنظيمي
|a البحرين
|
| 692 |
|
|
|a الصمت التنظيمي
|a الموظفون
|a صمت الإذعان (الاستسلام)
|a الالتزام
|a الانحراف بالممتلكات
|a الانحراف بالإنتاج
|a الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية في مملكة البحرين
|a دولة البحرين
|b Organizational Silence
|b Employees
|b Acquiescent Silence
|b Commitment
|b Property Deviance
|b Production Deviance
|b Government Entities Subject to the Civil Service Law in the Kingdom of Bahrain
|b Bahrain
|
| 700 |
|
|
|a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
|g Refaie, Mamdouh Abdulaziz
|e مشرف
|9 230187
|
| 700 |
|
|
|9 749987
|a الجيران، عيسى خليفة
|e مشرف
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 050
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 003
|m ع3
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 053
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-053-003-050.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1417797
|d 1417797
|
