ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الذكاء الأخلاقي في الحد من التنمر في مكان العمل وانتهاك العقد النفسي: دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Moral Intelligence in Reducing Workplace Bullying and Breach of Psychological Contract: A Field Study on Pharmaceutical Companies in Egypt
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: محمد، شاهندة محمد محمد عبدالمنعم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 305 - 330
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1418084
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الأخلاقي | التنمر في مكان العمل | إنتهاك العقد النفسي | خرق العقد النفسي | الرقابة الذاتية | الضبط النفسي | التنمر الموجه للشخص | التنمر الموجه نحو العمل | الترهيب الجسدي | الانحراف التنظيمي | Moral Intelligence | Workplace Bullying | Psychological Contract Violation | Psychological Contract Breach | Self-Censorship | Psychological Control | Person-Directed Bullying | Work-Oriented Bullying | Physical Intimidation | Organizational Deviation
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
LEADER 04819nam a22002417a 4500
001 2166294
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 750158  |a محمد، شاهندة محمد محمد عبدالمنعم  |e مؤلف 
245 |a أثر الذكاء الأخلاقي في الحد من التنمر في مكان العمل وانتهاك العقد النفسي:  |b دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر 
246 |a The Effect of Moral Intelligence in Reducing Workplace Bullying and Breach of Psychological Contract:  |b A Field Study on Pharmaceutical Companies in Egypt 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2023  |g أكتوبر 
300 |a 305 - 330 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يسعى البحث إلى التعرف على مدى قوة تأثير الذكاء الأخلاقي، والتعرف على مدى توافر التنمر في مكان العمل وانتهاك العقد النفسي، وتحديد طبيعة العلاقة بين الذكاء الأخلاقي والتنمر في مكان العمل وانتهاك العقد النفسي بشركات الأدوية المدرجة في البورصة المصرية، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتمثل مجتمع البحث في العاملين بشركات الأدوية المدرجة في البورصة المصرية، وتم الحصول على عينة عشوائية بلغت ٣٨١ مفردة. وتوصل البحث إلى أن هناك اهتمام بنسبة مرتفعة بالذكاء الأخلاقي، وأن التنمر في مكان العمل وانتهاك العقد النفسي بشركات الأدوية المدرجة في البورصة المصرية متوفر بدرجة منخفضة، وأن هناك ارتباط بين الذكاء الأخلاقي وكلا من التنمر في مكان العمل وانتهاك العقد النفسي، وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الذكاء الأخلاقي والتنمر في مكان العمل وبين الذكاء الأخلاقي وانتهاك العقد النفسي بشركات الأدوية المدرجة في البورصة المصرية.  |b The research seeks to identify the strength of the impact of moral intelligence, and to identify the extent of bullying in the workplace and the violation of the psychological contract, and to determine the nature of the relationship between moral intelligence and bullying in the workplace and the violation of the psychological contract in pharmaceutical companies listed on the Egyptian Stock Exchange, the descriptive approach was relied upon Analytical, and the research community consists of workers in pharmaceutical companies listed on the Egyptian Stock Exchange, and a random sample of 381 individuals was obtained. The research concluded that there is a high percentage of interest in moral intelligence, and that bullying in the workplace and violation of the psychological contract in pharmaceutical companies listed on the Egyptian Stock Exchange is available in a low degree, and that there is a correlation between moral intelligence and both bullying in the workplace and violation of the psychological contract, and that there is a significant relationship Statistics between moral intelligence and bullying in the workplace and between moral intelligence and psychological contract violation in pharmaceutical companies listed on the Egyptian Stock Exchange. 
653 |a ظاهرة التنمر  |a الأخلاقيات المهنية  |a الضبط النفسي  |a السلوكيات العدوانية  |a شركات الأدوية 
692 |a الذكاء الأخلاقي  |a التنمر في مكان العمل  |a إنتهاك العقد النفسي  |a خرق العقد النفسي  |a الرقابة الذاتية  |a الضبط النفسي  |a التنمر الموجه للشخص  |a التنمر الموجه نحو العمل  |a الترهيب الجسدي  |a الانحراف التنظيمي  |b Moral Intelligence  |b Workplace Bullying  |b Psychological Contract Violation  |b Psychological Contract Breach  |b Self-Censorship  |b Psychological Control  |b Person-Directed Bullying  |b Work-Oriented Bullying  |b Physical Intimidation  |b Organizational Deviation 
700 |a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد  |g Refaie, Mamdouh Abdulaziz  |e مشرف  |9 230187 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 077  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 003  |m ع3  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 053  |x 2636-2562 
856 |u 0527-053-003-077.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1418084  |d 1418084