ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Impact of Perceived Ethical Work Climate on Proactive Behavior: The Mediating Role of Psychological Empowerment: An Empirical Study

المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: Abu Gabel, Aya Hussien El Sayed (Author)
مؤلفين آخرين: Khashan, Mohamed Abd-Elnaby (Co-Author) , Youssef, Nehal Mohamed Rabie Zanaty (Co-Author)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أبريل
الصفحات: 486 - 528
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 1419060
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Perceived Ethical Work Climate | Psychological Empowerment | Proactive Behavior
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
LEADER 02254nam a22002417a 4500
001 2167118
041 |a eng 
044 |b مصر 
100 |9 750683  |a Abu Gabel, Aya Hussien El Sayed  |e Author 
245 |a The Impact of Perceived Ethical Work Climate on Proactive Behavior:  |b The Mediating Role of Psychological Empowerment: An Empirical Study 
260 |b جامعة بورسعيد - كلية التجارة  |c 2023  |g أبريل 
300 |a 486 - 528 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This research examines the direct and indirect impact of Perceived ethical work climate on proactive behavior at Tax Authority in Gharbia Governorate. A field study was then conducted using a sample of 259 employee working at all at all levels at the Authority and 235 questionnaires were completed, Results revealed that all dimensions of the Perceived ethical work climate have a statistically significant positive direct impact on proactive behavior at Tax Authority in Gharbia. It was found also that all dimensions of Perceived ethical work climate have a statistically significant positive direct impact on psychological empowerment. Moreover, results revealed that psychological empowerment has statistically significant direct impact on proactive behavior Finally,, findings showed that psychological empowerment plays a fully mediating role in the relationship between Perceived ethical work climate and proactive behavior at Tax Authority in Gharbia Governorate. 
653 |a المناخ الوظيفي  |a السلوك الاستباقي  |a المناخ الأخلاقي  |a التمكين النفسي  |a الأخلاق المهنية 
692 |b Perceived Ethical Work Climate  |b Psychological Empowerment  |b Proactive Behavior 
700 |9 750687  |a Khashan, Mohamed Abd-Elnaby  |e Co-Author 
700 |a Youssef, Nehal Mohamed Rabie Zanaty  |e Co-Author  |9 746166 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 012  |e The Financial & Commercial Researches Journal  |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ  |l 002  |m ع2  |o 0475  |s مجلة البحوث المالية والتجارية  |v 024  |x 2090-5327 
856 |u 0475-024-002-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1419060  |d 1419060