دور أنظمة الذكاء الاصطناعي في صناعة وتحديث الموارد البشرية
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | ناصف، أحمد مصطفى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع182 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 48 - 51 |
| رقم MD: | 1422453 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
230
| LEADER | 02615nam a2200205 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2170110 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a ناصف، أحمد مصطفى |e مؤلف |9 324039 | ||
| 245 | |a دور أنظمة الذكاء الاصطناعي في صناعة وتحديث الموارد البشرية | ||
| 260 | |b جمعية إدارة الاعمال العربية |c 2023 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 48 - 51 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e تشير الورقة البحثية إلى دور أنظمة الذكاء الاصطناعي في صناعة وتحديث الموارد البشرية. للذكاء الاصطناعي دور فعال في إدارة الموارد البشرية في العصر الحالي حيث أصبح مسؤولًا عن تشكيل مستقبل وظائف الموارد البشرية اليوم وغدًا، ومن المؤكد والواضح أنه سوف يزيد من أدوارهم ويساعدهم على تحقيق أهداف تقدمية بنجاح. واقتضت منهجية الورقة التعرف على المقصود بمفهوم إدارة الموارد البشرية في عصر الرقمنة، والاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية حيث تطوير المهارات القيادية، ودعم الثقافة التنظيمية، وإدارة المواهب، وتكنولوجيا الموارد البشرية، والتواصل والتدريب الإلكتروني. كما أوضحت مفهوم الذكاء الاصطناعي وخصائصه وأهميته، وكيفية تغييره لإدارة الموارد البشرية في عام 2023م، وحددت أهم العقبات والتحديات التي واجهت نظام إدارة الموارد البشرية في المنظمات في ظل عصر الحكومة الإلكترونية والعولمة. واختتمت الورقة بعرض أهم المهام التي يمكن أن تستخدم بها فرق الموارد البشرية الذكاء الاصطناعي لإحداث ثورة في عمليات الموارد البشرية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 | ||
| 653 | |a التحول الرقمي |a الذكاء الاصطناعي |a إدارة الموارد البشرية |a الخرائط الاستراتيجية | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 009 |l 182 |m ع182 |o 0461 |s إدارة الاعمال |t Business Administration |v 000 | ||
| 856 | |u 0461-000-182-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p n |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1422453 |d 1422453 | ||
عناصر مشابهة
-
دور أنظمة الذكاء الاصطناعي في صناعة وتحديث الموارد البشرية
بواسطة: ناصف، أحمد مصطفى منشور: (2024) -
دور الذكاء الاصطناعي في تحسين دور مراكز المعلومات
بواسطة: محمد، صباح محمد بليلة منشور: (2023) -
دور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير إدارة الموارد البشرية بالجامعات في ضوء رؤية مصر 2030 م.
بواسطة: إبراهيم، محمد الدمرداش أبو الفتوح منشور: (2024) -
إعادة بناء جدارات المورد البشري الحكومي بالمحليات من منظور سياسات التحول الرقمي: دراسة مقارنة بين جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية
بواسطة: العربي، محمد عوض علي منشور: (2023) -
دور متطلبات إدارة الموارد البشرية في تعزيز استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي: دراسة استطلاعية لآراء عينة استطلاعية من العاملين في جامعة تكريت
بواسطة: الجبوري، طاهر نجم عبدالله منشور: (2024)
