أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الميزة التنافسية في بنك الأردن / عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Practices on Competitive Advantage in the Jordan Bank / Amman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الكرابلة، أنس أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Karablah, Anas A. |
| مؤلفين آخرين: | الخوالدة، خلدون حمدان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 111 |
| رقم MD: | 1428481 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
37
عناصر مشابهة
-
أثر البيئة الريادية في الذكاء الاستراتيجي: الدور المعدل لراس المال البشري في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: العواملة، طالب عبدالحليم عبدالعزيز منشور: (2022) -
أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة على أربع شركات تخليص في الأردن
بواسطة: المدادحة، دانيا أكرم منشور: (2016) -
دور تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الهرامشة، آلاء حسين عليان منشور: (2018) -
دور أبعاد الهندسة الوظيفية في تنمية الموارد البشرية
بواسطة: دعلاش، دليلة منشور: (2022) -
الممارسات الأفضل لإدارة الموارد البشرية وأثرها على الإبداع: دراسة ميدانية في المنظمات الإنسانية العاملة في شمال غرب سورية
بواسطة: الجاسم، عبدالناصر منشور: (2020)
