أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الميزة التنافسية في بنك الأردن / عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Practices on Competitive Advantage in the Jordan Bank / Amman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الكرابلة، أنس أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Karablah, Anas A. |
| مؤلفين آخرين: | الخوالدة، خلدون حمدان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 111 |
| رقم MD: | 1428481 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
37
| LEADER | 01674nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1566897 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 756142 |a الكرابلة، أنس أحمد |e مؤلف |g Al Karablah, Anas A. | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الميزة التنافسية في بنك الأردن / عمان | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Management Practices on Competitive Advantage in the Jordan Bank / Amman | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 111 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1177 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a التحفيز الوظيفي |a التنمية المهنية |a القدرة التنافسية |a البنوك الأردنية | ||
| 700 | |a الخوالدة، خلدون حمدان |g Al-Khawaldeh, Khaldoon Hamdan |e مشرف |9 491467 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1177-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1177-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1177-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1177-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1177-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1177-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1177-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1177-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1177-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1177-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1177-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1428481 |d 1428481 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر البيئة الريادية في الذكاء الاستراتيجي: الدور المعدل لراس المال البشري في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: العواملة، طالب عبدالحليم عبدالعزيز منشور: (2022) -
أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة على أربع شركات تخليص في الأردن
بواسطة: المدادحة، دانيا أكرم منشور: (2016) -
دور تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الهرامشة، آلاء حسين عليان منشور: (2018) -
دور أبعاد الهندسة الوظيفية في تنمية الموارد البشرية
بواسطة: دعلاش، دليلة منشور: (2022) -
الممارسات الأفضل لإدارة الموارد البشرية وأثرها على الإبداع: دراسة ميدانية في المنظمات الإنسانية العاملة في شمال غرب سورية
بواسطة: الجاسم، عبدالناصر منشور: (2020)
