ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تمكين الموارد البشرية باعتباره...>الوصف

تمكين الموارد البشرية باعتباره خطوة نحو الإصلاح الإداري

العنوان بلغة أخرى: Empowerment of Human Resources as a Step towards Administrative Reform
المصدر: مجلة التمكين الاجتماعي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - مخبر التمكين الاجتماعي والتنمية المستدامة في البيئة الصحراوية
المؤلف الرئيسي: ميري، كريمة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Miri, Karima
المجلد/العدد: مج3, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 71 - 83
ISSN: 2676-234X
رقم MD: 1429818
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التمكين الإداري | الإصلاحات الإدارية | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الإداري | الموارد البشرية | المشاركة التسييرية | روح الفريق | Administrative Empowerment | Human Resources | Managing Participation | Team Spirit
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: نسلط الضوء من خلال هذه المقالة على مبدأ ديمقراطية الإدارة من خلال التطرق إلى موضوع التمكين الإداري للموارد البشرية باعتباره اتجاها إداريا معاصرا يعنى بمشاركة القائد القوي السلطة مع مرؤوسيه، ونشر روح الفريق.

Through this article, we shed light on the principle of management democracy by addressing the issue of administrative empowerment of human resources as a contemporary management trend concerned with the participation of a strong leader authority with his subordinates, and the dissemination of team spirit.
ISSN: 2676-234X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.