دور إدارة المواهب بمرحلة التعليم الأساسي في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Talent Management in the Basic Education Stage in Achieving Organizational Excellence: A Field Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حسين، شيماء عاشور ابراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hussein, Shaimaa Ashour Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | يوسف، داليا طه محمود (مشرف) , دربالة، رقية عيد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | المنيا |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 298 |
| رقم MD: | 1443319 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة المنيا |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
208
| LEADER | 01827nam a22003497a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1568153 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 764798 |a حسين، شيماء عاشور ابراهيم |e مؤلف |g Hussein, Shaimaa Ashour Ibrahim | ||
| 245 | |a دور إدارة المواهب بمرحلة التعليم الأساسي في تحقيق التميز التنظيمي: |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a The Role of Talent Management in the Basic Education Stage in Achieving Organizational Excellence: |b A Field Study | ||
| 260 | |a المنيا |c 2023 |m 1444 | ||
| 300 | |a 1 - 298 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة المنيا |f كلية التربية |g مصر |o 0030 | ||
| 653 | |a إدارة المواهب |a الطلبة الموهوبين |a التعليم الأساسي |a التميز التنظيمي | ||
| 700 | |a يوسف، داليا طه محمود |g Youssef, Dalia Taha Mahmoud |e مشرف |9 335031 | ||
| 700 | |9 601899 |a دربالة، رقية عيد محمد |e مشرف |g Derbalah, Ruqayyah Eid Mohammed | ||
| 856 | |u 9801-011-001-0030-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-011-001-0030-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-011-001-0030-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-011-001-0030-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-011-001-0030-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-011-001-0030-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-011-001-0030-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-011-001-0030-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-011-001-0030-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-011-001-0030-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-011-001-0030-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-011-001-0030-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1443319 |d 1443319 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي باستخدام طريقة المربعات الصغرى الجزئية PLS: دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بالجلفة
بواسطة: خمخام، سارة منشور: (2024) -
استراتيجية الاحتفاظ بالموظفين الموهوبين وأثرها فى الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على فنادق الخمس نجوم فى منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: خليفة ، قصي قحطان خليفة منشور: (2015) -
الاحتفاظ بالمواهب ودوره في زيادة العائد على الاستثمار في الموارد البشرية : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالمنعم، أسماء سعيد إبراهيم منشور: (2017) -
أثر إدارة المواهب في تحقيق الإبداع في البنوك التجارية الكويتية
بواسطة: الخليفة، محمد عبدالرحمن ابراهيم منشور: (2017) -
دور إدارة المواهب في تحسين الإبداع التنظيمي: دراسة حالة لمؤسسة سونلغاز لولاية غارداية
بواسطة: صيتي، عبداللطيف منشور: (2020)
