أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء الفريق في المستشفيات الخاصة في مدينة إربد
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Information System "HRIS" on Team Performance in Private Hospitals in Irbid City |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | زغير، رفاد نصار أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Zghier, Refad Nassar Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | المعلا، عماد محمد عطوان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 1485608 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
عناصر مشابهة
-
أثر التفكير الاستراتيجي على أداء العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: الجبرة، عبدالله فالح عبدالله منشور: (2023) -
أثر الاغتراب الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: الخرابشة، هديل معن عيسى منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الارتباط الوظيفي: الدور المعدل لدورة الجدارة: دراسة تطبيقية في المستشفيات الخاصة في عمان
بواسطة: البواليز، صهيب عاهد محمد منشور: (2023) -
أثر الاغتراب الوظيفي على أداء المستشفيات الخاصة
بواسطة: الغول، راما عيسى محمد منشور: (2023) -
أثر الاستقطاب في الأداء الوظيفي من خلال سياسة الاختيار في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: عربيات، خالد سعود أحمد منشور: (2016)
