ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الثقة التنظيمية في عصر الثورة...>الوصف

الثقة التنظيمية في عصر الثورة الصناعية الرابعة: التحولات في شكل الثقة وإنتاجها وأهدافها

المصدر: الإدارة العامة
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: لومينيو، فابريس (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شيلكي، اوليفر (م. مشارك) , وانغ، وينكيان (م. مشارك) , عبدالهادي، درويش نايف (مترجم) , أبا الخيل، جوهرة بنت محمد عبدالله (مترجم)
المجلد/العدد: س64, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: فبراير
الصفحات: 1135 - 1170
DOI: 10.36715/0328-064-997-008
ISSN: 0256-9035
رقم MD: 1446503
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: xEcoLink
مواضيع:
الثقة التنظيمية | الثورة الصناعية الرابعة | منظمات الأعمال
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقة | الرقمنة | التعاون | الابتكار التكنولوجي | جدول أعمال البحوث
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: يناقش هذا البحث فكرة الثورة الصناعية الرابعة وما تستدعيه من إعادة النظر في أنماط الثقة داخل المنظمات وفيما بينها، ويحدد التغييرات الأساسية التي تطرأ على الثقة من حيث: (۱) الشكل الذي تأخذه الثقة التنظيمية، و(۲) إنتاج الثقة، و(۳) من هو أهل للثقة. فأولا، وعلى نطاق أوسع، من المرجح أن تصبح الثقة غير شخصية وعامة على مستوى المنظمة، حيث يجري استبدال الثقة بين الأفراد بشكل متزايد لتحل محلها الثقة بنظام قائم على التقنية الرقمية. ثانيا، فيما يتعلق بأنماط إنتاج الثقة، فإن إنتاج الثقة القائم على الخصائص والمؤسسات سيكتسب أهمية خاصة. ثالثا، رغم الاتجاه نحو الثقة بالنظام، ستكون هناك حاجة إلى الثقة بأفراد معينين؛ ومع ذلك لا يعود هؤلاء الأفراد أطرافا نظيرة في عملية التفاعل معهم، بل أطرافا ثالثة مسؤولة عن الأنظمة والبيانات التقنية. وبالتالي، فإن الأهداف الأساسية للثقة بين الأفراد تتغير.
ISSN: 0256-9035

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.