ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر ممارسات إدارة الموارد البش...>الوصف

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية البيئية المستدامة: تحليل الدور الوسيط للالتزام بالمسئولية الاجتماعية: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بجامعة 6 أكتوبر

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Green Human Resource Management Practices in Achieving Environmental Sustainability: Analysis of the Mediating Role of Commitment to Social Responsibility: An Applied Study on Faculty Members and Supporting Staff at October 6 University
المصدر: مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: شحاتة، ياسر السيد علي محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shehata, Yasser El Sayed Ali Mohamed
المجلد/العدد: مج61, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 40 - 75
ISSN: 2682-4183
رقم MD: 1459326
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية المستدامة | مؤسسات الأعمال | القضايا الاقتصادية | التنمية البيئة
كلمات المؤلف المفتاحية:
ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء | المسئولية الاجتماعية | التنمية البيئية المستدامة | Green Human Resource Management Practices | Social Responsibility | Environmental Sustainability
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2682-4183

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.