ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين الاحتراق الوظيفي و...>الوصف

العلاقة بين الاحتراق الوظيفي والانسحاب النفسي: دراسة تطبيقية على موظفي هيئة ميناء دمياط

العنوان بلغة أخرى: Burnout and Psychological the Relationship between Job Withdrawal: An Applied Study on Damietta Port Authority Employees
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: القط، هبة أنيس منصور (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السطوحي، أحمد محمد السيد أحمد (مشرف) , عثمان، مروة السيد مهران (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 68 - 94
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 1461485
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | إدارة الموارد البشرية | الإجهاد الوظيفي | الإرهاق النفسي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاحتراق الوظيفي | الانسحاب النفسي للموظف | Job Burnout | Psychological Withdrawal Employee
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

56

حفظ في:
المستخلص: استهدفت تلك الدراسة اختبار العلاقة بين الاحتراق الوظيفي للعاملين بهيئة ميناء دمياط والانسحاب النفسي، وقام الباحثون بسحب عينة عشوائية طبقية قوامها 203 مفردة من موظفي هيئة ميناء دمياط. واستخدم الباحثون قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة لجمع بيانات الدراسة الأولية لمناسبة ذلك لطبيعة الدراسة، وتم الاعتماد على تحليل المسار باستخدام برنامج WarpPLS.7 للتحليل الإحصائي واختبار فروض البحث. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة معنوية إيجابية بين أبعاد الاحتراق الوظيفي (الإجهاد الانفعالي -تبلد المشاعر -نقص الشعور بالإنجاز) مع الانسحاب النفسي.

This study aims to test the relationship between job burnout of Damietta Port Authority employees and psychological withdrawal by applying it to Damietta Port Authority employees, The researchers drew a stratified random simple consisting of 203 female employees of the Damietta Port Authority. The researchers used a survey list distributed to the sample members to collect the primary study data of the nature of the study. Path analysis was relied upon using Warp PLS.7 software for statistical analysis. The results of the study revealed that there is a statistically significant positive relationship between job burnout dimensions (after emotional exhaustion- after feelings of depression- after lack of a sense of achievement) with psychological withdrawal.
ISSN: 2090-5327

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.