أثر إدارة الاحتواء العالي في التميز المنظمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of High Involvement Management on Organizational Excellence at Social Security Corporation in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العطار، عروب محمد سليم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alattar, Aroub Mohammad Salim |
| مؤلفين آخرين: | دروزة، سوزان صالح رفيق (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 1461535 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
15
| LEADER | 01813nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1570008 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 774635 |a العطار، عروب محمد سليم |e مؤلف |g Alattar, Aroub Mohammad Salim | ||
| 245 | |a أثر إدارة الاحتواء العالي في التميز المنظمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of High Involvement Management on Organizational Excellence at Social Security Corporation in Jordan | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 134 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3544 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a إدارة الاحتواء العالي |a الإبداع التنظيمي |a المؤسسات الحكومية |a الأردن | ||
| 700 | |a دروزة، سوزان صالح رفيق |g Darwazeh, Suzan Saleh |e مشرف |9 224015 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3544-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3544-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3544-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3544-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3544-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3544-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3544-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3544-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3544-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3544-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3544-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3544-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1461535 |d 1461535 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الانغماس الوظيفي على التميز التنظيمي في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: الصبيحات، منار محمد موسى منشور: (2023) -
أثر إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية في الأداء المنظمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العتوم، ريما حيدر محمود منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء التنظيمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
بواسطة: الخطيب، علي عبدالمنعم منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات إدارة المواهب في تعزيز أنظمة العمل عالية الأداء من خلال إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية: دراسة ميدانية في وزارة المالية الأردنية
بواسطة: الحوامدة، إسلام محمد سعيد محمود منشور: (2023) -
أثر الرشاقة التنظيمية في التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: السنيد، جعفر مصبح متروك منشور: (2023)
