أثر المهارات الشخصية على الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Personal Skills on Job Performance through Job Satisfaction as a Mediating Variable |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المنهل الإقتصادي |
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | بن قسمي، طارق (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Benguesmi, Tarek |
| مؤلفين آخرين: | لقوقي، فاتح (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 613 - 630 |
| ISSN: |
2602-7968 |
| رقم MD: | 1490036 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المهارات الشخصية | الرضا الوظيفي | الأداء الوظيفي | تحليل المسار | الوساطة | Personal Skills | Job Satisfaction | Job Performance | Path Analysis | Mediation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| ISSN: |
2602-7968 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: السليحات، سليم أحمد مهلهل منشور: (2018) -
أثر تقويم أداء العاملين على انتاجية الشركات الصناعية الأردنية من خلال إدارة المعرفة كمتغير وسيط
بواسطة: عياد، عماد زياد صبحي منشور: (2021) -
تأثير بيئة العمل الداخلية على الأداء المتميز للموارد البشرية بوجود الرضى الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالأغواط
بواسطة: حميم، سالم منشور: (2023) -
أثر إدارة المعرفة على الأداء الوظيفي: الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط
بواسطة: بلبخاري، سامي منشور: (2023) -
أثر التصميم الداخلي للمكاتب في تحسين أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: الشبول، رنده يوسف أحمد منشور: (2017)
