أساليب تدبير الموارد البشرية في الإدارة العمومية وسؤال التدبير الحديث
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resource Management Methods in Public Administration and the Question of Modern Management Practices |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الباحث للدراسات والأبحاث القانونية والاقتصادية والعلوم الإنسانية والشرعية |
| الناشر: | محمد قاسمي |
| المؤلف الرئيسي: | كريم، عبدالجليل (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع66 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 424 - 446 |
| ISSN: |
3009-5611 |
| رقم MD: | 1468121 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase, EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
45
| LEADER | 02853nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2212464 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b المغرب | ||
| 100 | |a كريم، عبدالجليل |e مؤلف |9 778328 | ||
| 245 | |a أساليب تدبير الموارد البشرية في الإدارة العمومية وسؤال التدبير الحديث | ||
| 246 | |a Human Resource Management Methods in Public Administration and the Question of Modern Management Practices | ||
| 260 | |b محمد قاسمي |c 2024 |g أبريل | ||
| 300 | |a 424 - 446 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e سعى البحث لبيان أساليب تدبير الموارد البشرية في الإدارة العمومية وسؤال التدبير الحديث. وللتحقق من إشكالية البحث تضمن مطلبين. أشار المطلب الأول إلى التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وفيه خمس فقرات، استعرضت الأولى مرتكزات التخطيط الاستراتيجي، اشتملت الفقرة الثانية على التدبير التوقعي للكفاءات والوظائف والأعداد، جاءت الثالثة بتحديد وتوصيف المهام، والرابعة بالدلائل المرجعية للوظائف والكفاءات، والفقرة الخامسة بالمرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية. وأهتم المطلب الثاني بمهارات الكفاءات البشرية ورهان التنافسية، وجاءت الفقرة الأولى بمهارات إدارة الكفاءات البشرية في الإدارة العمومية، والفقرة الثانية بينت مساهمة تطوير الكفاءات في دعم التنافسية ونجاعة الأداء في التدبير العمومي الحديث. واختتم البحث بالتأكيد على أنه لا إدارة بدون رأسمال بشري ذو كفاءة يجعل من التنافسية أسلوب عمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a التنمية الشاملة |a التخطيط الاستراتيجي |a القرارات الإدارية | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 021 |l 066 |m ع66 |o 2615 |s مجلة الباحث للدراسات والأبحاث القانونية والاقتصادية والعلوم الإنسانية والشرعية |v 000 |x 3009-5611 |f Maǧalaẗ āl-bāḥiṯ lidirāsāt wa āl-ʾabḥāṯ fi āl-ʿulūm āl-qānūniyaẗ wa ālʾinsāniyaẗ | ||
| 856 | |u 2615-000-066-021.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1468121 |d 1468121 | ||
عناصر مشابهة
-
أساليب التدبير الإداري الحديثة للموارد البشرية
بواسطة: الهاجري، عبدالله عبدالهادي منشور: (2024) -
أساليب التدبير الحديثة ودورها في تأهيل الإدارة العمومية لمواكبة التغيرات المستجدة
بواسطة: الحسناوي، عبدالحكيم منشور: (2023) -
أهمية التخطيط الاستراتيجي في تدبير الموارد البشرية بدولة قطر
بواسطة: الهاجري، راشد عبدالهادي طالب الشهواني منشور: (2024) -
دراسة مقارنة لانعكاس تدخل الدولة الاجتماعية على مجال تدبير الموارد البشرية بالوظيفة العمومية بالمغرب تجاوز الكيف نحو الكم
بواسطة: الميعاد، إبراهيم كركور منشور: (2024) -
تدبير الزمن الإداري بالوظيفة العمومية
بواسطة: اشنيفخ، محمد منشور: (2023)
