| LEADER |
03443nam a2200253 4500 |
| 001 |
2212943 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 778706
|a فكري، أسماء أبو بكر
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأثير الصراع بين العمل والأسرة على مستوى الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس:
|b دراسة تطبيقية على جامعة بني سويف
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Work - Family Conflict on Level of Job Performance of Teaching Staff:
|b An Applied Study on Beni Suef University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بني سويف - كلية التجارة
|c 2023
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 255 - 284
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى تحليل وتفسير تأثير الصراع بين العمل والأسرة (صراع الأسرة مع العمل، وصراع العمل مع الأسرة)، على الأداء الوظيفي (المهني/ البحثي) من خلال تصميم، واختبار نموذج مقترح يفسر هذه العلاقات، وذلك بالتطبيق على عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة بني سويف بلغت (٣٢٤) مفردة، وقد بلغت نسبة الردود (۷۸,۷۰%)، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير سلبي مباشر لمستوى صراع العمل مع الأسرة على مستوى الأداء الوظيفي المتعلق بالمهام التدريسية والمهام المهنية على حد سواء بنسبة تصل إلى (-٤٤%). ووجود تأثير سلبي مباشر لمستوى صراع الأسرة مع العمل على مستوى الأداء الوظيفي المتعلق بالمهام التدريسية والمهام المهنية على حد سواء بنسبة تصل إلى (-٤٦%).
|b The study aims to analyze and explain the effect of work- family conflict (family to work conflict, and work to family conflict), on job performance (professional/ research) through designing and testing a proposed model that explains these relationships, by applying it to a sample of teaching staff at the University of Beni Suef amounted to (324) items, and the response rate was (70.78%), and the study found that there is a direct negative effect of work to family conflict on level of job performance of teaching staff equal (-44%). And there is a direct negative effect of family to work conflict on level of job performance of teaching staff equal (-46%).
|
| 653 |
|
|
|a الواجبات الأسرية
|a مهام العمل
|a الأداء التدريسي
|a الجامعات المصرية
|
| 692 |
|
|
|a صراع العمل مع الأسرة
|a صراع الأسرة مع العمل
|a الأداء الوظيفي
|a أعضاء هيئة التدريس
|a جامعة بني سويف
|b Work to Family Conflict
|b Family to Work Conflict
|b Job Performance
|b Teaching Staff
|b Beni Suef University
|
| 700 |
|
|
|9 67760
|a أحمد، أحمد محمود
|e مشرف
|
| 700 |
|
|
|a أحمد، محمود بدوي
|g Ahmed, Mahmoud Badaway
|e مشرف
|9 605574
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 009
|e Journal of Financial and Commercial Studies
|f Maǧallaẗ Al-Dirāsāt Al-Māliyyaẗ wa Al-Tiǧāriyyaẗ
|l 003
|m ع3
|o 0891
|s مجلة الدراسات المالية والتجارية
|v 033
|x 1687-3440
|
| 856 |
|
|
|u 0891-033-003-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1468677
|d 1468677
|
