ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المعرفة المنظمية وآثرها في تبني الإبداع المنظمي في جامعة القادسية

العنوان بلغة أخرى: The Organizational Knowledge and the Effect in Adopted the Organizational Innovation in AL-Qadissiya University
المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجاسمي، باسم عباس كريدي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kraidy, Bassim A.
المجلد/العدد: مج19, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 413 - 432
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 1469056
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
LEADER 02740nam a2200217 4500
001 2213266
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 673232  |a الجاسمي، باسم عباس كريدي  |e مؤلف  |g Kraidy, Bassim A. 
245 |a المعرفة المنظمية وآثرها في تبني الإبداع المنظمي في جامعة القادسية 
246 |a The Organizational Knowledge and the Effect in Adopted the Organizational Innovation in AL-Qadissiya University 
260 |b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2023 
300 |a 413 - 432 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر المعرفة المنظمة على الإبداع المنظمي. طبقت هذه الدراسة في جامعة القادسية بتوزيع (100) استمارة على عينة من أعضاء هيئة التدريس، كان الاستمارات الصالحة (60) استمارة. وقد استخدمت في هذه الدراسة البرنامج الإحصائي (ver.11.0 spss) لاختيار الفرضيات وتحليل النتائج. استنتجت الدراسة بان كلا من المعرفة المنظمية (الضمنية والظاهرة) لها ارتباط إيجابي قوي مع الإبداع المنظمي، وان هناك دلالة إحصائية بين المتغيرات، ولقد توصلت الدراسة إلى بعض الاستنتاجات والتوصيات التي يمكن أن تفيد الجامعة.  |b This study aims at identifying the impact of the organizational Knowledge on organizational innovation. The study was applied in AL Qadissiya university, distributed (100) questionnaires on the drawing sample teaching staff. The right questionnaire and re-backed was 60.The study was used ((spss) V 11.0)to test the Hypothesis and analyzing the result. The study concluded that the both organizational Knowledge (Tacit and Explicit)were having related positive correlation on the organizational innovation and there were statistical significant omong Variables. The study was arrival to some conclusion and recommendation in the may be benefit to the university. 
653 |a العلوم الإدارية  |a إدارة المعرفة  |a الإبداع التنظيمي  |a جامعة القادسية 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 019  |e Al Gharee For Economics and Administration Sciences  |f Maǧallaẗ al-ġabī  |l 002  |m مج19, ع2  |o 1149  |s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية  |v 019  |x 1994-0947 
856 |u 1149-019-002-019.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1469056  |d 1469056