| LEADER |
03299nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2228695 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 103087
|a الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار
|e مؤلف
|g Al-Khafaji, Rasha Mahdi
|
| 245 |
|
|
|a تأثير الهندسة البشرية في رأس المال الاجتماعي التنظيمي:
|b دراسة تحليلية
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Ergonomics in Organizational Social Capital:
|b Analytical Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 54 - 94
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى التعرف على أثر الهندسة البشرية في رأس المال الاجتماعي التنظيمي. تم اختيار مديرية الموارد المائية ميدانا لاختبار مشكلة البحث المتمثلة بتساؤلات عن ما هو تأثير الهندسة البشرية في رأس المال الاجتماعي التنظيمي. استخدمت الاستبانة كأداة رئيسة في جمع المعلومات، ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها (43) مفردة. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف البحث منها تحليل الانحدار. وأظهرت النتائج وجود تأثير ذي دلالة إحصائية معنوية بين أبعاد الهندسة البشرية وأبعاد رأس المال الاجتماعي التنظيمي.
|b The research aimed to investigate the impact ergonomics in organizational social capital. The Directorate of Water Resources was chosen as a field for testing the research problem, which includes questions about ergonomics in organizational social capital, the nature of the relationship between them and the effect of ergonomics on organizational social capital. The questionnaire was used as a main tool in the collection of data. According this research was conducted on a random sample of (43)individual. The statistical package for social sciences(SPSS)was used to analyze and examine the hypotheses. The researcher used many statistical methods to achieve the research objectives, such as regression and the results showed the presence of a statistically significant effect between the dimensions of Ergonomics and the dimensions of organizational social capital.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a رأس المال الاجتماعي
|a الاستدامة التنظيمية
|a الصحة المهنية
|
| 692 |
|
|
|a الهندسة البشرية
|a رأس المال الاجتماعي التنظيمي
|a مديرية الموارد المائية
|b Ergonomics
|b Organizational Social Capital
|b Water Resources Directorate
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 002
|e Journal of Managerial Studies
|f Dirāsāt idāriyyaẗ
|l 036
|m مج17, ع36
|o 0671
|s مجلة دراسات إدارية
|v 017
|x 2079-9861
|
| 856 |
|
|
|u 0671-017-036-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1485231
|d 1485231
|
