الدور الوسيط لنظم المعلومات على أثر الشفافية الإدارية في الولاء التنظيمي لدى العاملين: دراسة تطبيقية في مؤسسة ميناء عنابة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Information Systems on the Impact of Administrative Transparency on Organizational Loyalty among Employees: An Applied Study in the Annaba Port Corporation |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التنمية الإقتصادية |
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي |
| المؤلف الرئيسي: | عزوز، نور الدين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 126 - 139 |
| ISSN: |
2543-3490 |
| رقم MD: | 1488762 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
شفافية إدارية | نظم معلومات | ولاء تنظيمي | ميناء عنابة | Administrative Transparency | Information Systems | Organizational Loyalty | Annaba Port
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| المستخلص: |
هدفت الدراسة للتعرف على الدور الوسيط لنظم المعلومات على أثر الشفافية الإدارية في الولاء التنظيمي لدى العاملين في مؤسسة ميناء عنابة، حيث أجرينا دراسة على عينة قوامها 268 مفردة، تم اختيارها بطريقة عشوائية طبقية، وقد وظفنا في دراساتنا المنهج الوصفي، واستخدمنا أداة الاستبيان الذي صمم بناء على الدراسات السابقة، كما اعتمدنا على برنامجي (SPSS V.25) و(Amos V.26) لتحليل بيانات الاستبيان. وأظهرت نتائج الدراسة وجود مستوى عالي لمتغيرات الشفافية الإدارية ونظم المعلومات والولاء التنظيمي، ووجود أثر دال إحصائيا للشفافية الإدارية في الولاء التنظيمي في ظل وجود نظم المعلومات كمتغير وسيط لدى العاملين في مؤسسة ميناء عنابة. The study aimed to identify the mediating role of information systems on the impact of administrative transparency on organizational loyalty among employees of the Annaba Port Corporation. Where we conducted a study on a sample of 268 individuals, which were selected in a stratified random way. In our studies, we employed the descriptive approach, and we used the questionnaire tool, which was designed based on previous studies. We also relied on (SPSS V. 25) and (Amos V. 26) programs to analyze the questionnaire data. The results of the study showed that there is a high level of the variables of administrative transparency, information systems and organizational loyalty. And the existence of a statistically significant effect of administrative transparency on organizational loyalty in light of the presence of information systems as a mediating variable for the employees of the Annaba Port Corporation. |
|---|---|
| ISSN: |
2543-3490 |
عناصر مشابهة
-
دور جودة حياة العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين الشفافية الإدارية والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بمأموريات ضرائب المبيعات بمنطقة شمال الدلتا
بواسطة: العشري، محمد حسن محمد منشور: (2021) -
دور الشفافية فى تعزيز الولاء التنظيمى فى الهيئة العامة للعناية بطباعة ونشر القرآن الكريم والسنة النبوية وعلومهما بدولة الكويت
بواسطة: العنزى، محمد هاشم الضاحى منشور: (2016) -
أثر شفافية الإدارة في تعزيز الولاء التنظيمي: حالة دراسية على موظفي المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي المملكة العربية السعودية - جدة
بواسطة: الغامدي، بدر فيصل منشور: (2024) -
أثر ممارسة الشفافية الإدارية في السلوك التنظيمي الريادي من خلال الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط لدي العاملين في شركات التعدين الأردنية
بواسطة: الطراونة، هديل فخري منشور: (2019) -
دور الاستغراق الوظيفي في العلاقة بين التماثل التنظيمي والشفافية الإدارية بالتطبيق على العاملين بشركة المياه والصرف الصحي بمطروح
بواسطة: عبدالحفيظ، سيد هارون جمعة منشور: (2023)
