نجاعة القيادة التبادلية والتحويلية للحد من مقاومة التغيير: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية التجارية وعلوم التسيير بجامعة قسنطينة 2
| العنوان بلغة أخرى: |
He Effectiveness of Transactional and Transformational Leadership to Reduce Resistance to Change: A Case Study of the Faculty of Economics, Business and Management Sciences at the University of Constantine 2 |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دفاتر البحوث العلمية |
| الناشر: | المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة |
| المؤلف الرئيسي: | أمين، بن سي علي محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوهالي، رتيبة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 511 - 531 |
| DOI: |
10.37218/1426-012-001-028 |
| ISSN: |
2335-1837 |
| رقم MD: | 1489093 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة التحويلية | القيادة التبادلية | مقاومة التغيير | إدارة التغيير | Transformational Leadership | Transactional Leadership | Change Resistance | Change Management
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| LEADER | 01737nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2232571 | ||
| 024 | |3 10.37218/1426-012-001-028 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 790103 |a أمين، بن سي علي محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a نجاعة القيادة التبادلية والتحويلية للحد من مقاومة التغيير: |b دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية التجارية وعلوم التسيير بجامعة قسنطينة 2 | ||
| 246 | |a He Effectiveness of Transactional and Transformational Leadership to Reduce Resistance to Change: |b A Case Study of the Faculty of Economics, Business and Management Sciences at the University of Constantine 2 | ||
| 260 | |b المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة |c 2024 |g جوان | ||
| 300 | |a 511 - 531 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a استراتيجيات القيادة |a القيادات الإدارية |a عمليات التغيير |a التغيير النظامي | ||
| 692 | |a القيادة التحويلية |a القيادة التبادلية |a مقاومة التغيير |a إدارة التغيير |b Transformational Leadership |b Transactional Leadership |b Change Resistance |b Change Management | ||
| 700 | |9 439789 |a بوهالي، رتيبة |e م. مشارك |g Bouhali, Ratiba | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 028 |f Dafātir al-buḥūṯ al-ՙilmiyaẗ |l 001 |m مج12, ع1 |o 1426 |s مجلة دفاتر البحوث العلمية |t Journal of Scientific Research |v 012 |x 2335-1837 | ||
| 856 | |u 1426-012-001-028.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1489093 |d 1489093 | ||
عناصر مشابهة
-
القيادة التحويلية وأثرها على الولاء المعياري: دراسة ميدانية لعينة من الأساتذة الجامعيين بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الجلفة
بواسطة: العسالي، بلقاسم منشور: (2016) -
واقع ممارسات القيادة التحويلية في المؤسسات الجامعية من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير بجامعة قالمة
بواسطة: يوسفى، راضية منشور: (2019) -
درجة تطبيق أبعاد القيادة التحويلية في الهيئة العامة لشؤون القصر بدولة الكويت من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: الخباز، منى خليفة قاسم منشور: (2017) -
دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير
بواسطة: العتيبي، سعد بن مرزوق منشور: (2020) -
أثر نمطي القيادة التبادلية و التحويلية في الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في مصرفي الرافدين و الرشيد في البصرة
بواسطة: عبدالإمام، هادي عبدالوهاب منشور: (2008)
