أثر نظم العمل عالية الأداء على التعلم التنظيمي: الدور الوسيط للقيادة التحويلية: دراسة ميدانية على العاملين بهيئة البريد المصري بمحافظة الدقهلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of High-Performance Work Systems on Organizational Learning: The Mediating Role of Transformational Leadership: Appling to Employees of the National Authority for Egyptian Post in Dakahlia Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | جاب الله، إبتهال محمد إبراهيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشنهابي، وائل زكريا الصاوي (م. مشارك) , مقرض، هند عبدالفتاح محمد يوسف (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 40 - 87 |
| ISSN: |
2090-5327 |
| رقم MD: | 1490986 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
نظم العمل عالية الأداء | القيادة التحويلية | التعلم التنظيمي | High Performance Work Systems | Organizational Learning | Transformational Leadership
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01918nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2234496 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 791292 |a جاب الله، إبتهال محمد إبراهيم |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر نظم العمل عالية الأداء على التعلم التنظيمي: |b الدور الوسيط للقيادة التحويلية: دراسة ميدانية على العاملين بهيئة البريد المصري بمحافظة الدقهلية | ||
| 246 | |a The Effect of High-Performance Work Systems on Organizational Learning: |b The Mediating Role of Transformational Leadership: Appling to Employees of the National Authority for Egyptian Post in Dakahlia Governorate | ||
| 260 | |b جامعة بورسعيد - كلية التجارة |c 2024 |g يوليو | ||
| 300 | |a 40 - 87 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الاستراتيجيات الإدارية |a المهارات القيادية |a الموارد البشرية |a الأداء التنظيمي |a التفكير الاستراتيجي | ||
| 692 | |a نظم العمل عالية الأداء |a القيادة التحويلية |a التعلم التنظيمي |b High Performance Work Systems |b Organizational Learning |b Transformational Leadership | ||
| 700 | |a الشنهابي، وائل زكريا الصاوي |q Alshenhabi, Wael Zakaria Alsawi |e م. مشارك |9 129183 | ||
| 700 | |9 411617 |a مقرض، هند عبدالفتاح محمد يوسف |e م. مشارك |g Mokred, Hend Abd Elfattah Mohamed Youssif | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 002 |e The Financial & Commercial Researches Journal |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ |l 003 |m ع3 |o 0475 |s مجلة البحوث المالية والتجارية |v 025 |x 2090-5327 | ||
| 856 | |u 0475-025-003-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1490986 |d 1490986 | ||
عناصر مشابهة
-
التطوير التنظيمي ودوره في تحسين الأداء: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية
بواسطة: خليفة، منى محى الدين محمد منشور: (2020) -
أثر القيادة التحويلية على تحقيق التميز التنظيمي: دراسة حالة (سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة)
بواسطة: المعايطة، مهند سليمان عبيد منشور: (2020) -
أثر التعلم التنظيمي في الأداء التنظيمي من خلال الابتكار كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية
بواسطة: المجالى، حسان جهاد عبدالرحيم منشور: (2019) -
مناخ العمل الأخلاقي كمتغير وسيط بين النبذ في مكان العمل والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية
بواسطة: إبراهيم، علي يونس منشور: (2020) -
نمذجة العلاقة التأثيرية بين إدارة الاحتواء العالي والدعم التنظيمي المدرك (كمتغير وسيط) في أنظمة العمل عالية الأداء: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: البطران، شيماء عبدالله عبدالعال منشور: (2020)
