ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > العشري، محمد حسن محمد

عرض 1 - 8 من 8 للبحث: 'العشري، محمد حسن محمد', وقت الاستعلام: 0.26s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي على الارتباط بالعمل: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Effect of Organizational Conflict Management Strategies on Job Engagement: An Applied Study on Employees in Hospitals and Medical Centers at Mansoura University
المؤلف:	العشري، محمد حسن محمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج11, ع3
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	547 - 589
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة بشكل رئيسي إلى دراسة أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي لدى العاملين بالمستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة على الارتباط بالعمل، وقد بلغ عدد العاملين في مج... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

140

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة بين التسييس التنظيمي والإحباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Relationship Between Organizational Politicization and Job Frustration by Applying It to Workers in The General Cadre at Mansoura University
المؤلف:	العشري، محمد حسن محمد
المصدر:	المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة , مج7, ع2
الناشر:	جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 29
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة بشكل رئيسي إلى دراسة العلاقة بين التسييس التنظيمي والإحباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة، تمثل مجتمع الدراسة في العاملين بالكادر العا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

69

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

خصائص الهوية التنظيمية وأثرها على التماثل التنظيمي لدى العاملين بشركات قطاع الأعمال العام للغزل والنسيج بوسط الدلتا...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Characteristics of Organizational Identity and Its Impact on Organizational Identification Among Employees in Public Business Sector Companies for Spinning and Weaving in The Middle of The Delta
المؤلف:	العشري، محمد حسن محمد
المصدر:	المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة , مج8, ع2
الناشر:	جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 30
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة بشكل رئيسي إلى دراسة العلاقة بين خصائص الهوية التنظيمية وأثرها على التماثل التنظيمي لدى العاملين بشركات قطاع الأعمال العام للغزل والنسيج بوسط الدلتا، وشمل مجتمع ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

34

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

القيادة الإدارية ودورها في تعزيز الثقافة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بمحافظة الدقهلية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العشري، محمد حسن محمد
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع2
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	325 - 369
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة بشكل رئيسي إلى دراسة دور القيادات الإدارية السائدة بمحافظة الدقهلية وهي القيادات التبادلية والتحويلية في تعزيز الثقافة التنظيمية لدى العاملين بمحافظة الدقهلية، وقد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

102

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور جودة حياة العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين الشفافية الإدارية والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بمأموريات ضرائب المبيعات بمنطقة شمال الدلتا...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العشري، محمد حسن محمد
المصدر:	المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة , مج9, ع1
الناشر:	جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 34
المستخلص:	يقدم البحث الحالي إطار نظري وتطبيقي يختبر العلاقة بين الشفافية الإدارية والبراعة التنظيمية من خلال الدور الوسيط لجودة حياة العمل، وفق صيغة تبين انعكاس نتائج استثمار الشفافية الإدار... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

54

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل والاكتئاب والانحراف التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن في محافظة الدقهلية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Relationship Between Bullying Behaviors in The Workplace, Depression, and Organizational Deviation: An Applied Study on City Council Workers in Dakahlia Governorate
المؤلف:	العشري، محمد حسن محمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع4
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	216 - 250
المستخلص:	يشير الانحراف التنظيمي إلى السلوكيات المنحرفة الصادرة من الموظف تجاه المنظمة ويتمثل في اللامبالاة في العمل وعدم الالتزام بالمعايير والسياسات التنظيمية. وتستهدف هذه الدراسة اختبار أ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

135

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير القيادة التمكينية على الارتباط بالعمل: الدور الوسيط للثقافة التنظيمية الرقمية في الشركة المصرية للاتصالات بمحافظة الدقهلية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Empowering Leadership on Work Engagement: The Mediating Role of Digital Organizational Culture in the Egyptian Telecom Company in Dakahlia Governorate
المؤلف:	ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع3
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	730 - 762
المستخلص:	تناولت الدراسة الحالية الدور الوسيط للثقافة التنظيمية الرقمية في العلاقة بين القيادة التمكينية والارتباط بالعمل بالتطبيق على عينة قوامها (322) مفردة من العاملين في الشركة المصرية ل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

17

8اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Green Intellectual Capital in the Relationship between Green Human Resource Management Practices and Environmental Citizenship Behaviour: An Applied Study on Industrial Companies in Dakahlia Governorate
المؤلف:	ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع3
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	211 - 244
المستخلص:	يمكن أن يساهم السلوك الأخضر بين الموظفين في الأداء الأخضر للمنظمات. وبغض النظر عن أهمية ممارسات الموارد البشرية في ترجمة الاستراتيجية التنظيمية إلى سلوكيات الموظفين، فإن دور الممار... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

31

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل