1اختر هذا السجل

استخدام ارتباط الكانونكل في تحليل العلاقة بين متغيرات البيئة وممارسات تطبيق الإنتاج اللحظي والصيانة الإنتاجية الشاملة: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور
المصدر:	مجلة الدراسات والبحوث التجارية , س39, ع1
الناشر:	جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	603 - 637
المستخلص:	يسعى هذا البحث إلى توصيف اتجاهات مفردات العينة نحو مدى توافر كل من متغيرات البيئة (ديناميكية البيئة، والتعقيد البيئي، ووفرة الموارد في البيئة)، وممارسات الإنتاج اللحظي، وممارسات ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

24

2اختر هذا السجل

دور متطلبات العناقيد الصناعية في دعم الأولويات التنافسية: دراسة تطبيقية على صناعة الأثاث بمحافظة دمياط...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور
المصدر:	مجلة الدراسات والبحوث التجارية , س39, ع1
الناشر:	جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	755 - 779
المستخلص:	استهدف البحث الحالي اختبار مدى الاتفاق في الرأي بين مفردات العينة حول ترتيب الأهمية النسبية لمتطلبات العناقيد الصناعية، والأولويات التنافسية لدى المسئولين عن الوحدات المشاركة في صن... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

50

3اختر هذا السجل

العلاقة بين خوف موظفي الخطوط الأمامية بمطاعم مدينة المنصورة من الإصابة بفيروس كورونا COVID-19 واستنزافهم عاطفيا: الدور الوسيط لعدم أمانهم الوظيفي والمعدل ليقظتهم الذهنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Fear of Restaurant Frontline Employees at Mansoura City about COVID-19 and Emotional Exhaustion: The Mediating Role of Job Insecurity and the Moderating Role of Mindfulness
المؤلف:	ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية , مج36, ع3
الناشر:	جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	579 - 634
المستخلص:	يعتبر قطاع المطاعم من أبرز القطاعات تضررا من انتشار فيروس كورونا COVID-19. واعتمادا على نظرية المحافظة على الموارد Conservation of Resources Theory. تهدف هذه الدراسة التعرف على الع... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

21

4اختر هذا السجل

العوامل المؤثرة على توقعات ونوايا العاملين لدعم التحول الرقمي في مكان العمل: دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات المالية بمحافظة الدقهلية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Affecting Factors on Expectations and Employees’ Intentions to Support Workplace Digital Transformation: An Empirical Study on Financial Services Industry in Dakahlia Governorate
المؤلف:	ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور
المصدر:	مجلة التجارة والتمويل , ع2
الناشر:	جامعة طنطا - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	653 - 693
المستخلص:	تجاوز التحول الرقمي في مكان العمل تبني أو عدم تبني التكنولوجيا - فله تأثيرات أعمق بكثير ضمن سياق إعادة تصميم مكان العمل - لا يعني العمل الرقمي تغيير الأدوات المستخدمة في أنشطة عملي... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

30

5اختر هذا السجل

توسيط الشعور بالاغتراب عن العمل في العلاقة بين الإشراف العقابي والصحة التنظيمية: الدور المعدل لقوة طريق وقوة إرادة العاملين في الشركات القابضة التابعة لوزارة قطاع الأعمال العام...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Mediating Work Alienation in the Relationship between Punitive Supervision and Organizational Health: The Moderating Role of Waypower and Willpower for Employees in Holding Companies Affiliated to the Ministry of Public Business Sector
المؤلف:	ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع2
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	193 - 232
المستخلص:	استناداً إلى نظرية المحافظة على الموارد Conservation of Resources Theory (COR) يهدف البحث الحالي إلى دراسة تأثير أسلوب القيادة المدمر الناشئ عن الإشراف العقابي وانعكاسه على الصحة ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

16

6اختر هذا السجل

تأثير القيادة التمكينية على الارتباط بالعمل: الدور الوسيط للثقافة التنظيمية الرقمية في الشركة المصرية للاتصالات بمحافظة الدقهلية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Empowering Leadership on Work Engagement: The Mediating Role of Digital Organizational Culture in the Egyptian Telecom Company in Dakahlia Governorate
المؤلف:	ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع3
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	730 - 762
المستخلص:	تناولت الدراسة الحالية الدور الوسيط للثقافة التنظيمية الرقمية في العلاقة بين القيادة التمكينية والارتباط بالعمل بالتطبيق على عينة قوامها (322) مفردة من العاملين في الشركة المصرية ل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

17

7اختر هذا السجل

الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Green Intellectual Capital in the Relationship between Green Human Resource Management Practices and Environmental Citizenship Behaviour: An Applied Study on Industrial Companies in Dakahlia Governorate
المؤلف:	ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع3
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	211 - 244
المستخلص:	يمكن أن يساهم السلوك الأخضر بين الموظفين في الأداء الأخضر للمنظمات. وبغض النظر عن أهمية ممارسات الموارد البشرية في ترجمة الاستراتيجية التنظيمية إلى سلوكيات الموظفين، فإن دور الممار... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

31

8اختر هذا السجل

إدمان العمل كمتغير معدل للعلاقة بين المناخ النفسي ومخرجات الرضا للعاملين في شركات الهاتف المحمول في مصر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Workaholism as a Moderator Variable of the Relationship between Psychological Climate and Satisfaction Outcomes of Employee Mobile Companies in Egypt
المؤلف:	ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج58, ع1
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	185 - 219
المستخلص:	يتمثل هدف البحث في اختبار الدور الذى يمكن أن يؤديه إدمان العمل في تعديل قوة العلاقة السببية بين المناخ النفسي ومخرجات الرضا للعاملين في شركات الهاتف المحمول موضع التطبيق، وقد تم جم... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

9اختر هذا السجل

تأثير روحانية مكان العمل على رفاهية العاملين وسلوك مشاركة المعرفة ونية البقاء في العمل: دراسة تطبيقية على قطاع الفنادق بمدينة شرم الشيخ...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Workplace Spirituality on Employee Well-Being, Knowledge-Sharing Behavior and Intention to Stay: Applied to Hotels› Sector in Sharm El-Sheikh City
المؤلف:	ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج43, ع1
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	269 - 290
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

10اختر هذا السجل

أثر ممارسات إدارة سلسلة التوريد البيئية على جودة المنتجات بالتطبيق على شركات قطاع الأعمال العام للغزل والنسيج بإقليم وسط الدلتا...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	غنيم، أحمد محمد السيد
المصدر:	المجلة المصرية للدراسات التجارية , مج 36, ع 2
الناشر:	جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	387 - 411
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تطبيق أبعاد ممارسات إدارة سلسلة التوريد البيئية في شركات قطاع الأعمال العام للغزل والنسيج بإقليم وسط الدلتا، كما تهدف إلى معرفة مدى تأثير هذه ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

336

11اختر هذا السجل

The Mediating Role of Employee Resilience on the Relationship between Human Resource Management Practices and Innovative Work Behaviors: An Applied Study on Egypt Air in Cairo

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	الدور الوسيط لمرونة الموظفين في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وسلوكيات العمل الابتكاري: دراسة تطبيقية على شركة مصر للطيران في القاهرة
المؤلف:	أبو النيل، ريم أحمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج13, ع2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	971 - 1012
المستخلص:	يقاس مدى نجاح أي منظمة من منظمات الأعمال باهتمامها بالعنصر البشري، وبمدى قدرتها على إدارة هذا العنصر وتوجيه بالشكل الفعال، ولقد أظهرت ممارسات إدارة الموارد البشرية تغييرا كبيرا في... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

43

12اختر هذا السجل

The Impact of Supervisor’s Dark Triad Personality Traits and Workplace Ostracism on Subordinates’ Knowledge Hiding behavior within Government Organizations in Cairo

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	تأثير الثالوث المظلم في شخصية المشرفين والنبذ في مكان العمل على سلوك إخفاء المعرفة لدى المرؤوسين داخل المنظمات الحكومية في القاهرة
المؤلف:	أبو النيل، ريم أحمد
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج59, ع5
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 33
المستخلص:	يهتم هذا البحث بدراسة دور الثالوث المظلم في شخصية المشرفين. والنبذ في مكان العمل وتأثيرهما على سلوك إخفاء المعرفة لدى المرؤوسين. كما أنه يركز على التحقيق في الكيفية التي يؤدي بها ا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

13اختر هذا السجل

العلاقة بين خصائص بيئة الأعمال والأسبقيات التنافسية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	غنيم، أحمد محمد السيد
المصدر:	مجلة الدراسات والبحوث التجارية , س37, ع1
الناشر:	جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	309 - 342
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة التعرف على العلاقة بين خصائص بيئة الأعمال (ممثلة في ديناميكية البيئة، والتعقد البيئـي، ووفرة الموارد في البيئة) وبين الأسبقيات التنافسية (ممثلة في الجودة، والتك... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

24

عدد مرات التحميل

50

عدد مرات التحميل

21

عدد مرات التحميل

30

عدد مرات التحميل

16

عدد مرات التحميل

17

عدد مرات التحميل

31

عدد مرات التحميل

336

عدد مرات التحميل

43

عدد مرات التحميل

34

دليل المستخدم

دليل الفيديو