| LEADER |
03944nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2235139 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 791598
|a أحمد، محمد أحمد أبو الوفا
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الرشاقة التنظيمية على الأداء المستدام:
|b دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة السويس - كلية التجارة
|c 2023
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 61
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الرشاقة التنظيمية بأبعادها الثلاث (رشاقة الاستشعار - رشاقة اتخاذ القرار - رشاقة التطبيق والممارسة) على الأداء المستدام بأبعاده (الأداء البيئي - الأداء الاجتماعي)، وقد تم تصميم قائمة استقصاء لهذا الغرض، وتم تحديد عينة مكونة من عدد (351) مفردة من العاملين بشركات الأسمدة بالسويس (شركة النصر للأسمدة - شركة السويس للأسمدة - شركة السويس العالمية للنترات - الشركة المصرية للأسمدة)، وتم اختيار عينة عشوائية طبقية غير تناسبية، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها وجود تأثير معنوي ذا دلالة إحصائية للمتغير المستقل الرشاقة التنظيمية بأبعاده (رشاقة الاستشعار - رشاقة اتخاذ القرار - رشاقة التطبيق والممارسة) على المتغير التابع الأداء المستدام بأبعاده (الأداء البيئي - الأداء الاجتماعي) بشركات الأسمدة الأربعة محل الدراسة.
|b The study aimed to identify the effect of organizational agility in its three dimensions (Sensing Agility – Decision-making Agility – Action Agility) on sustainable performance in its dimensions (social performances - environmental performances). The study was conducted on a sample of (351) individuals with survey questionnaires. The study population is represented in the fertilizer companies in Suez (Al-Nasr Fertilizer Company - Suez Fertilizer Company - Suez International Nitrate Company - Egyptian Fertilizers), and Disproportionate Stratified random sample was chosen, and the study relied on the descriptive approach. The study reached a set of results, including the existence of a statistically significant relationship between the dimensions of organizational agility and includes three dimensions (Sensing Agility – Decision-making Agility –Action Agility) and the sustainable performance and includes two dimensions (social and environmental performances) in the four fertilizer companies under study.
|
| 653 |
|
|
|a الأداء البيئي
|a الأداء الاجتماعي
|a رشاقة الاستشعار
|a رشاقة اتخاذ القرار
|a قطاعات صناعة الأسمدة
|
| 692 |
|
|
|a الرشاقة التنظيمية
|a الأداء المستدام
|a شركات الأسمدة
|a Organizational Agility
|b Sustainable Performance
|b Fertilizer Companies
|
| 700 |
|
|
|a شمعة، رانية عبدالمنعم محمود
|g Shamah, Rania Abd El Monem
|e م. مشارك
|9 248628
|
| 700 |
|
|
|a الطبال، عبدالله عبدالله أحمد
|q Altabbal, Abdullah Abdullah Ahmed
|e م. مشارك
|9 135442
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 001
|e Journal of Managerial, Financial & Quantitative Research
|f Mağallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Idāriyyaẗ wa Al-Māliyyaẗ wa Al-Kamiyyaẗ
|l 003
|m مج3, ع3
|o 2557
|s مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية
|v 003
|x 2735-3060
|
| 856 |
|
|
|u 2557-003-003-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1491546
|d 1491546
|
