التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأثره على أداء الموظفين: دراسة ميدانية بمركز مصراتة الطبي
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategic Planning for Human Resources and its Impact on Employee Performance: Field Study at Misurata Medical Center |
|---|---|
| المصدر: | مجلة آفاق اقتصادية |
| الناشر: | جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة |
| المؤلف الرئيسي: | ابن خليفة، مصطفى محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ben Khalifa, Mustafa M. |
| مؤلفين آخرين: | النيحوي، إسماعيل محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع18 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 107 - 126 |
| ISSN: |
2520-5005 |
| رقم MD: | 1500203 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التخطيط الاستراتيجي | الموارد البشرية | أداء الموظفين | Strategic Planning | Human Resources | Employee Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2520-5005 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مدى تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على أداء الموظفين: دراسة ميدانية على عينة من الموظفين العاملين بالمصرف التجاري الوطني في نطاق ببلدية البيضاء - ليبيا
بواسطة: عبدالرحيم، عبدالسلام محمد عبدالجواد منشور: (2020) -
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأثره على أداء المورد البشري: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك
بواسطة: عيشاوي، وهيبة منشور: (2021) -
العلاقة بين فلسفة الأداء الاستراتيجي للموارد البشرية وسلسلة القيمة: دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات الغزل والنسيج بمدينة العاشر من رمضان
بواسطة: حامد، سعيد شعبان منشور: (2022) -
دور التحليل الاستراتيجي للموارد البشرية في الاحتفاظ بالكفاءات العلمية الوظيفية: دراسة ميدانية في جامعة تشرين
بواسطة: سليطين، سوما علي منشور: (2022) -
دور التخطيط الاستراتيجي في تحسين الأداء الوظيفي في مديرية التربية والتعليم: دراسة تطبيقية على محافظة طوباس
بواسطة: ضبابات، ياسر محمد صدقي منشور: (2022)
