التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأثره على أداء الموظفين: دراسة ميدانية بمركز مصراتة الطبي
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategic Planning for Human Resources and its Impact on Employee Performance: Field Study at Misurata Medical Center |
|---|---|
| المصدر: | مجلة آفاق اقتصادية |
| الناشر: | جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة |
| المؤلف الرئيسي: | ابن خليفة، مصطفى محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ben Khalifa, Mustafa M. |
| مؤلفين آخرين: | النيحوي، إسماعيل محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع18 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 107 - 126 |
| ISSN: |
2520-5005 |
| رقم MD: | 1500203 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التخطيط الاستراتيجي | الموارد البشرية | أداء الموظفين | Strategic Planning | Human Resources | Employee Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| LEADER | 01427nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2244067 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |9 796127 |a ابن خليفة، مصطفى محمد |e مؤلف |g Ben Khalifa, Mustafa M. | ||
| 245 | |a التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأثره على أداء الموظفين: |b دراسة ميدانية بمركز مصراتة الطبي | ||
| 246 | |a Strategic Planning for Human Resources and its Impact on Employee Performance: |b Field Study at Misurata Medical Center | ||
| 260 | |b جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة |c 2023 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 107 - 126 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الإدارة الاستراتيجية |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a المؤسسات الليبية | ||
| 692 | |a التخطيط الاستراتيجي |a الموارد البشرية |a أداء الموظفين |b Strategic Planning |b Human Resources |b Employee Performance | ||
| 700 | |9 567596 |a النيحوي، إسماعيل محمد |e م. مشارك |g Elnihewi, Ismail Mohamed | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 005 |f Āfāq iqtiṣādiyyaẗ |l 018 |m ع18 |o 1567 |s مجلة آفاق اقتصادية |t Economic Prospects Journal |v 000 |x 2520-5005 | ||
| 856 | |u 1567-000-018-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1500203 |d 1500203 | ||
عناصر مشابهة
-
مدى تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على أداء الموظفين: دراسة ميدانية على عينة من الموظفين العاملين بالمصرف التجاري الوطني في نطاق ببلدية البيضاء - ليبيا
بواسطة: عبدالرحيم، عبدالسلام محمد عبدالجواد منشور: (2020) -
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأثره على أداء المورد البشري: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك
بواسطة: عيشاوي، وهيبة منشور: (2021) -
العلاقة بين فلسفة الأداء الاستراتيجي للموارد البشرية وسلسلة القيمة: دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات الغزل والنسيج بمدينة العاشر من رمضان
بواسطة: حامد، سعيد شعبان منشور: (2022) -
دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأثره على أداء العاملين بالبنوك العامة: دراسة ميدانية بالتطبيق على بنك مصر
بواسطة: السيد، دعاء عادل إبراهيم منشور: (2023) -
دور التحليل الاستراتيجي للموارد البشرية في الاحتفاظ بالكفاءات العلمية الوظيفية: دراسة ميدانية في جامعة تشرين
بواسطة: سليطين، سوما علي منشور: (2022)
